Auxiliar Financeiro

Nishihunting; Porto Belo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em construção civil está em busca de um profissional sênior para liderar a área financeira. O candidato ideal deve ter experiência em finanças e controladoria, com foco em estabelecer processos eficazes e relatórios analíticos. Este papel oferece um ambiente dinâmico, onde a excelência operacional é fundamental, e permite evolução para posições de liderança, como CFO. Trabalho em modelo híbrido, com atividades mensais em Florianópolis.

Serviços

Modelo híbrido (presencial 1x/mês)

Day off no aniversário

Benefício Wellhub

Qualificações

• Experiência sólida em finanças/controladoria em ambiente dinâmico.
• Vivência com fechamento mensal, conciliações e interface contábil.
• Capacidade analítica e perfil de responsabilidade por entregas.

Responsabilidades

• Gestão de contas a pagar/receber e emissão de NFs.
• Estruturar e manter rotina de fechamento financeiro.
• Construir e atualizar orçamento, forecast e cenários.

Conhecimentos

Excel/Google Sheets

Análise financeira

Autonomia

Organização

Formação académica

Administração, Contábeis ou Economia

Ferramentas

Omie (ou ERPs similares)

Descrição da oferta de emprego

88099-899 Florianópolis, Santa Catarina PREDIALIZE - Plataforma de Soluções Pós-Obra

Descrição Do Trabalho

Com мир apenas cinco anos, a Predialize já é a 3ª Construtech de destaque nacional. Somos uma construtech SaaS em crescimento acelerado, construindo um novo padrão de pós-obra e relacionamento com o cliente na construção civil por meio de tecnologia. Operamos com autonomiaમે, decisões rápidas e alto nível de responsabilidade — um ambiente ideal para quem quer crescer para liderança e assumir a construção da área financeira como alavanca estratégica do negócio.

Missão do cargo

Garantir excelência operacional financeira e, ao mesmo tempo, estruturar a camada de controladoria e performance para sustentar escala: mais previsibilidade, mais velocidade de decisão e melhor eficiência de crescimento.

O que é sucesso em 6–12 meses

• Fechamento financeiro/contábil organ Incorporado e previsível, com rotina e prazos claros
• Fluxo de caixa e projeções confiáveis (curto/médio prazo) e visão de runway
• “Board pack” mensal com DRE gerencial, indicadores SaaS e variações vs. orçamento
• Processo de faturamento, cobrança e inadimplência com padrão e indicadores
• Base mínima de controladoria: centros de custo, alçadas, políticas e controles internos
• Dashboards financeiros + SaaS conectados às áreas (Produto/RevOps/CS)

Sobre a vaga

Estamos entrando em um ciclo de escala em que o financeiro deixa nighttime 'rotina' e passa a ser motor de previsibilidade, governança e crescimento eficiente thyroid.

Buscamos uma pessoa sênior, mão na massa e cabeça de dono, que queira construir uma trilha real para se tornar líder de Finanças / Controller / futuro CFO nos próximos anos, ajudando a elevar:

• Controladoria digital (dados confiáveis, fechamento rápido, dashboards, automações)
• Governança e disciplina financeira (ritual de númerosottom, políticas, controles, compliance)Eficiência e unit economics (margem, CAC, payback, LTV, churn, NRR)
• Finanças conectadas ao PLG (billing, receitas, cobrança, precificação, métricas de expansão)

Principais responsabilidades

1) Operação financeira com padrão de excelência

• Contas a pagar/receber ponta a ponta (agendamentos, conciliações, cobrança, régua de recebimento)
• Emissão e conferência de NFs (saída/entrada) e organização documental
• Gestão de contratos e cadastros noเดิน/CRM, garantindo consistência de dados
• Interface com contabilidade (fechamento mensal, lançamentos, provisões, impostos, obrigações)

2) Controladoria digital e governança

• Estruturar e manter rotina de fechamento (checklists, prazos, conciliações, provisões)
• Criar e evoluir DRE gerencial, por produto/linha quando aplicável, com análise de variações
• Implementar controles internos: política de despesas, alçadas, centros de custo, reembolsos, viagens
• Apoiar o desenho de processos para auditoria, compliance e governança (mesmo em estágio early)

3) FP&A (planejamento e performance)

• Construir e atualizar orçamento, forecast e cenários (base / agressivo / conservador)
• Gestão de caixa com visão de curto/médio prazo (projeções, riscos, decisões de alocaçãoүк)
• Acompanhar indicadores de eficiência: margem, burn, runway, produtividade por área, custo por canal

4) Finanças conectadas ao PLG (SaaS)

• Apoiar e evoluir o processo de billing e receita (cobrança recorrente, upgrades, renovações, inadimplência)
• Acompanhar métricas SaaS em conjunto com RevOps/CS/Produto: MRR/ARR, churn, NRR, expansão, cohort
• Dar suporte a decisões de precificação e embalagem (impacto em margem, conversão, retenção e NRR)
• Garantir qualidade do dado financeiro que alimenta PLG (ex.: receita por plano, descontos, payback por segmento)

5) Melhoria contínua e automação

Mapear gargalos e automatizar rotinas com ERP, integrações e planilhas inteligentes

Padronizar relatórios e criar dashboards com consistência (financeiro + operação)

Sugerir melhorias de processo com foco em eficiência e escalabilidade

Requisitos

• Residir na Grande Florianópolis (modelo híbrido) ou na Região Sul, com disponibilidade para encontros presenciais mensais em Florianópolis.
• Formação em Administração, Contábeis, Economia ou áreas correlatas
• Experiência sólida (ideal 4–8+ anos) em finanças/controladoria em ambiente dinâmico
• Vivência com fechamento mensal, conciliações, provisões e interface contábil
• Domínio de Excel/Google Sheets e boa capacidade analítica
• Perfil de autonomia, organização, priorização e responsabilidade por entregas

Diferenciais que valorizamos muito

• Experiência em startup/SaaS (métricas, recorrência, cobrança, churn, NRR)
• Vivência com Omie (ou ERPs similares) e integrações (Zapier/n8n/BI)
• Noções de revenue recognition/competência e organização de contratos recorrentes
• Experiência com construção civil/real estate
• Vontade explícita de trilhar crescimento para coordenação/gerência no médio prazo
• Mão na massa (faz acontecer) + mente de dono (pensa sistema threads de processo, risco e escala)
• Comunicação clara com áreas não financeiras
• Consegue sustentar rotina e prazos sem perder o olhar estratégico
• Conforto com ambiguidade e construção do “zero ao um”

O que oferecemos

• Modelo híbrido (presencial 1x/mês na Grande Florianópolis)
• Day off no aniversário
• Benefício Wellhub (acesso a academias, estúdios, nutrição e saúde mental)
• Eventos de integração trimestrais
• Espaço predicted para evoluir para liderança em Finanças e participar da construção de governança da empresa