Auxiliar Departamento Pessoal

Restaurante Entre Amigos; Manaus; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um restaurante local em Recife está buscando um Auxiliar de DP para apoiar nas atividades do departamento pessoal. As responsabilidades incluem o controle de ponto eletrônico, admissões, e gestão de benefícios. O candidato ideal deve ter experiência em contabilidade de ponto e estar atualizado sobre a legislação trabalhista. Essa é uma ótima oportunidade para quem deseja desenvolver sua carreira na área de recursos humanos em um ambiente dinâmico.

Qualificações

• Experiência com controle de ponto e admissões.
• Conhecimento em legislções trabalhistas.
• Habilidade em gerenciamento de documentos.
• Familiaridade com o sistema Fortes Pessoal.

Responsabilidades

• Auxiliar nas atividades do departamento pessoal.
• Realizar o controle de ponto e admissões.
• Emitir relatórios de controle de horas extras e banco de horas.
• Gerar planilhas de vale transporte.
• Digitalizar e arquivar documentações de funcionários.

Descrição da oferta de emprego

O Auxiliar de DP é responsável por auxiliar nas atividades do departamento pessoal, realizando o controle de ponto, admissões, benefícios entre outras rotinas.

• Gestão do Ponto Eletrônico- responsável por coletar, importar, e tratar o ponto eletrônico;
• Analisar e Emitir relatórios semanais de controle de hora extra e banco de horas;
• Responsável pela confecção da planilha de vale transporte para carregamento mensal;
• Responsável pela realização das admissões no sistema Fortes Pessoal, bem como impressão dos documentos admissionais, recolhimento das assinaturas do novo funcionário e cadastro de digital no sistema de ponto, entrega de fardamento;
• Responsável pela inserção no sistema Fortes dos eventos de SST com relação as admissões;
• Responsável pela digitalização e arquivo das documentações dos funcionários admitidos;
• Responsável pelo envio das informações para confecção de crachás dos funcionários;
• Arquivo em geral;
• Apoiar a gerência do setor nas eventuais necessidades; Manter-se atualizado sobre as legislações trabalhistas e previdenciárias, garantindo a conformidade das práticas do departamento pessoal.