Resumo da Posição
Prestar suporte às atividades operacionais da área de Recursos Humanos, com foco no atendimento aos colaboradores e apoio aos diversos subsistemas de RH, garantindo agilidade, organização e acolhimento no tratamento das demandas internas.
Requisitos
- Ensino médio completo;
- Domínio do pacote Office;
- Organização, responsabilidade e proatividade.
- Será um diferencial cursando ou concluído superior/técnico em RH, Administração, Processos Gerenciais e áreas afins.
Principais atividades
- Atendimento aos colaboradores (presencial, telefone e e-mail) com orientações sobre benefícios, folha de pagamento, ponto, férias, entre outros.
- Apoio na organização e controle de documentos (admissão, desligamento, férias, afastamentos etc.).
- Auxílio na integração de novos colaboradores.
- Suporte na administração de benefícios (VT, VA, plano de saúde, etc.).
- Lançamento e conferência de dados em sistemas de RH.
- Apoio nas rotinas de ponto eletrônico e controle de jornada.
- Suporte à área de Segurança e Saúde do Trabalho (documentações e exames).
- Garantir sigilo das informações e qualidade no atendimento.
Benefícios
- Vale Alimentação ou Refeição;
- Vale Transporte - Cartão Ideal (desconto de 6%);
- Plano de saúde Hapvida (após um ano);
- Total Pass (Rede de academias conveniadas);
- Programa de Participação nos Resultados (PPR);
- Day off no aniversário;
- Descontos em empresas parceiras como:
Rede de benefícios / Desenvolvimento
- Instituições de ensino superior e pós-graduação
- Curso de Inglês
- Aulas de violão
- Cuidados com saúde e beleza
- Aulas de pilates e funcional
- Clínica odontológica
- Consulta psicológica
- Comércios
- Restaurantes
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