Auxiliar de Recursos Humanos

ELEVEMED PRODUTOS MÉDICOS LTDA.; Salvador; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor médico em Salvador está buscando um profissional para atuar na área de recursos humanos, focando em processos de recrutamento e seleção, integrações admissionais e treinamentos. O candidato ideal deve ter ensino médio completo, conhecimento básico em Microsoft Office e habilidades em tecnologia. A vaga oferece contrato CLT, carga horária de 220 horas mensais e benefícios como vale transporte e auxílio alimentação/refeição.

Serviços

Vale Transporte

Auxílio Alimentação/Refeição (flexível)

Plano de Saúde

Qualificações

• Ensino Médio completo é obrigatório.
• Conhecimento em Microsoft Office básico a intermediário é necessário.
• Habilidade com tecnologia e sistemas digitais é essencial.

Responsabilidades

• Executar processos operacionais de R&S para contratações.
• Realizar integrações admissionais de novos colaboradores.
• Aplicar avaliações de experiência dos recém-contratados.
• Organizar e acompanhar treinamentos internos.
• Cobrar e acompanhar pagamentos de Auxílio Educação.

Conhecimentos

Microsoft Office básico a intermediário

Habilidade com tecnologia e sistemas digitais

Formação académica

Ensino Médio completo

Graduação em andamento nas áreas de Administração, Psicologia, Gestão de RH ou afins

Descrição da oferta de emprego

Job description

Executar processos operacionais de R&S, para vagas do nível Operacional, a fim de realizar contratações assertivas e compatíveis com a cultura organizacional da Empresa. Realizar Integrações Admissionais e aplicar Avaliações de Experiência, de novos colaboradores contratados para o nível Operacional. Executar processos operacionais de T&D, como agendamento e acompanhamento de treinamentos internos, organização de materiais e Listas de Presença; aplicar Testes, Avaliações de Reação e Pesquisas de Satisfação. Acompanhar e programar pagamentos de Auxílio Educação. Organizar e arquivar documentos diversos do Departamento.

Main responsibilities

• Abrir vagas relacionadas cargos específicos do nível Operacional, na plataforma de R&S da Empresa, utilizando templates de vagas pré-definidos;
• Obter aprovação das vagas, junto aos respectivos Diretores e da Gestão do RH e publicar as vagas, para recrutamento;
• Recrutar candidatos, realizar entrevistas, aplicar os testes básicos pertinentes a cada vaga e dinâmicas de grupo, quando pertinente;
• Registrar no sistema de R&S, todas as informações do processo seletivo, bem como sua análise quanto ao perfil dos candidatos;
• Agendar e acompanhar a etapa final com os Gestores dos Deptºs envolvidos e fornecer informações técnicas, a fim de apoiar a tomada de decisão;
• Comunicar a aprovação dos candidatos selecionados e emitir “Cartas Oferta” no sistema de R&S, a fim de registrar as condições admissionais;
• Solicitar agendamento de exames médicos admissionais pela equipe SESMT e preencher cartas para abertura de conta bancária, bem como, comunicar tais informações, via sistema de R&S, aos candidatos aprovados;
• Realizar a Integração Admissional de colaboradores recém-contratados, relacionada aos temas de Relações Humanas, fornecendo kit admissional;
• Agendar com os responsáveis de Deptºs envolvidos, treinamentos de temas específicos, bem como, acompanhar a realização e eficácia, a fim de garantir uma boa experiência para os recém chegados, com a completude da Integração Admissional;
• Agendar com Gestores e aplicar Avaliações de Experiência, de colaboradores recém-contratados, se comunicando com a equipe de DP, quando necessário;
• Solicitar materiais gráficos e fornecimento de coffeebreak, pela equipe Marketing, para os Treinamentos Internos da Empresa;
• Preparar materiais de apoio para os Treinamentos Internos da Empresa, reservar Salas, gerar links virtuais, preparar e controlar Listas de Presença e acompanhar a execução dos treinamentos, fornecendo suporte tecnológico, zelando pelo bom andamento durante a realização dos eventos;
• Solicitar preenchimento de Avaliações de Reação, Pesquisas de Satisfação, e/ou Testes (quando pertinente), durante os Treinamentos Internos da Empresa, a fim de computar informações para os Indicadores de T&D;
• Cobrar à equipe Marketing, a edição de vídeos de treinamentos e sinalizar à Gestão, a fim de garantir a publicação na plataforma de Comunicação Interna;
• Acompanhar as solicitações e requisitar aprovações, de novos benefícios Auxílio Educação, pela Gestão;
• Verificar a regularidade dos requisitos de Auxílio Educação, programar reembolsos junto ao Deptº Financeiro e acompanhar a efetivação dos pagamentos;
• Acompanhar a execução de serviços de fornecedores de R&S e T&D, encaminhar boletos e notas fiscais para o Deptº Financeiro, mediante aprovação da Gestão e acompanhar a efetivação dos pagamentos;
• Digitalizar e arquivar nas pastas da rede corporativa, materiais do Deptº, a fim de manter a organização do trabalho.

Requirements and skills

• Ensino Médio completo;
• Microsoft Office básico a intermediário;
• Habilidade com tecnologia e sistemas digitais.

Diferencial:

• Desejável graduação em andamento nas áreas de Administração, Psicologia, Gestão de RH ou afins;
• Desejável experiência de trabalho nas áreas de R&S ou T&D.

Additional information

Regime de trabalho: CLT.

Jornada de trabalho - CH: segunda a quinta de 8h as 18h / sexta de 8h as 17h - 220h mensais.

Benefícios: Vale Transporte + Auxílio Alimentação/Refeição (flexível) + Plano de Saúde.

Vaga inclusiva: também disponível para PCD - Pessoa com Deficiência.