Auxiliar De Recursos Humanos

Revo Embalagens; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de embalagens localizada em Minas Gerais está em busca de um Auxiliar de RH. O profissional atuará no recrutamento e seleção, além de apoiar no desenvolvimento e engajamento da equipe. São exigidas formação em áreas relacionadas a RH e experiência anterior. A função é essencial para a construção de um ambiente inclusivo e alinhado às estratégias da empresa. A oferta inclui benefícios como vale alimentação e transporte.

Serviços

Vale alimentação

Vale transporte

Seguro de vida

Qualificações

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em processos ou subsistemas de RH.
• Boa comunicação oral e escrita.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção do início ao fim.
• Apoiar e executar o processo de onboarding, garantindo uma experiência acolhedora.
• Organizar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento.

Conhecimentos

Comunicação clara e empática

Organização

Proatividade

Trabalho em equipe

Formação académica

Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração

Descrição da oferta de emprego

Estamos contratando! | Auxiliar de RH

Local : Betim / MG

Tipo de contratação : CLT

Sobre o cargo

Estamos em busca de uma pessoa Auxiliar de RH para atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Recursos Humanos. Você fará parte de uma equipe que valoriza colaboração, acolhimento, desenvolvimento e inovação, contribuindo para fortalecer nossa cultura e apoiar o crescimento da organização.

Como você terá sucesso nesta vaga

Você se destacará se :

• Comunicação clara, empática e colaborativa.
• Organizada e com atenção aos detalhes.
• Atuar com análise e melhoria contínua.
• Postura proativa e parceira das áreas internas.
• Prezar pela confidencialidade, ética e respeito em todas as interações.

Como essa posição se encaixa na organização

A pessoa Analista de RH terá papel essencial na atração, desenvolvimento e engajamento das pessoas colaboradoras. Sua atuação contribui diretamente para um ambiente inclusivo, seguro e alinhado às estratégias da empresa.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção do início ao fim.
• Apoiar e executar o processo de onboarding, garantindo uma experiência acolhedora.
• Organizar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento.
• Participar de pesquisas de clima e engajamento, colaborando com planos de ação.
• Manter documentação e registros atualizados conforme políticas e legislação.
• Apoiar gestão de desempenho junto às lideranças.
• Elaborar e atualizar políticas internas e materiais de RH.
• Realizar atendimento às pessoas colaboradoras sobre benefícios e procedimentos.
• Monitorar e analisar indicadores de RH.
• Contribuir com projetos e iniciativas de diversidade, equidade e inclusão.

QualificaçõesObrigatórias

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em processos ou subsistemas de RH.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Organização, responsabilidade e trabalho em equipe.

Desejáveis

• Conhecimento da legislação trabalhista.
• Cursos ou certificações na área.
• Capacidade de análise de dados e indicadores.

Salario

R$

• ,00 CLT

Benefícios

• Vale alimentação
• Vale transporte
• Seguro de vida

Como se candidatar

Envie seu currículo para :

Ou whatsapp :