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Auxiliar De Recrutamento E Seleção

Astra

São Paulo

Presencial

BRL 20.000 - 80.000

Tempo parcial

Ontem

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Resumo da oferta

Uma empresa multinacional em São Paulo busca um Estagiário de Recrutamento e Seleção. O candidato ideal estará cursando Administração ou área correlata, com interesse em desenvolvimento na área de recrutamento. As responsabilidades incluem apoiar na divulgação de vagas, agendamento de entrevistas e suporte em dinâmicas. O ambiente é colaborativo e incentiva a diversidade, ideal para quem busca um lugar que valoriza pessoas e promove crescimento.

Serviços

Vale refeição

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Desconto em cursos e faculdades

Qualificações

Estudantes de Administração, Engenharia, Psicologia, Direito ou áreas afins.
Interesse em desenvolver carreira na área de Recrutamento & Seleção.
Conhecimento em Pacote Office.

Responsabilidades

Apoiar na divulgação de vagas em diferentes plataformas.
Auxiliar no agendamento de entrevistas e processos seletivos.
Dar suporte na condução de entrevistas e dinâmicas.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Vontade de aprender

Formação académica

Cursando Ensino Superior em Administração ou Gestão de RH

Ferramentas

Pacote Office

Empregos para Auxiliar de recrutamento e seleç...

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Estagiário de Recrutamento & Seleção

São Paulo, São Paulo Cushman & Wakefield

Descrição Do Trabalho

Na Cushman & Wakefield, somos movidos por transformar espaços em experiências de alto valor para pessoas e empresas. Com presença global em mais de 60 países, cerca de 50 mil colaboradores e uma atuação estratégica no setor imobiliário corporativo. Oferecemos soluções inovadoras e personalizadas nas áreas de Facilities Management, Gestão de Propriedades, Projetos, Locações e Transações Imobiliárias, Avaliação de Imóveis, Capital Markets, entre outros serviços especializados.

Nosso compromisso vai além dos negócios, queremos construir ambientes mais inclusivos, diversos e humanos. Acreditamos que equipes diversas impulsionam inovação, e por isso incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, refugiados, migrantes, pessoas com deficiência e profissionais com mais de 50 anos. Aqui, celebramos cada identidade e trajetória, e trabalhamos todos os dias para garantir um espaço de respeito, equidade e pertencimento.

Se você busca fazer parte de uma empresa multinacional que valoriza pessoas, promove crescimento e investe em um futuro mais inclusivo, venha para a Cushman & Wakefield.

Ouse ir além com a gente.

Um dia na vida do Estagiário:

Responsabilidades:

Apoiar na divulgação de vagas em diferentes plataformas.
Auxiliar no agendamento de entrevistas e processos seletivos.
Dar suporte na condução de entrevistas e dinâmicas.
Contribuir com relatórios e controles relacionados às etapas de R&S.
Apoiar em projetos e iniciativas da área de Recursos Humanos.
Contribuição ativa para programas de Diversidade, Equidade e Inclusão.

Requisitos:

Cursando Ensino Superior em Administração, Gestão de RH, área correlatas;
Interesse em desenvolver carreira na área de Recrutamento & Seleção.
Boa comunicação, organização e vontade de aprender.
Conhecimento em Pacote Office.
Vale refeição
Assistência médica
Assistência odontológica
Seguro de vida
Wellhub
Desconto em cursos e faculdades
Auxílio funeral
Auxílio Creche (para mães)
Auxílio Enxoval
Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar.
Comitê de Ações Sociais
Agenda de Diversidade (Encontro Presenciais, Webinar, grupos de diversidade)
Oportunidade de Carreira

Quer se sentir desafiado, motivado e valorizado todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da Cushman & Wakefield e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

São Paulo, São Paulo Assigna

Descrição Do Trabalho

Atividades:

Conduzir processos end-to-end, nível gerência e posições estratégicas de alta complexidade;
Realizar a divulgação de vagas e a busca ativa de profissionais em diferentes plataformas de atração;
Realizar alinhamentos de perfil com gestores e atuar de forma consultiva;
Atuar em parceria com Business Partners e lideranças para alinhar perfis, definir estratégias de atração e acompanhar a evolução das vagas, garantindo visibilidade por meio de relatórios periódicos;
Apoiar a liderança na definição e implementação de diretrizes relacionadas a recrutamento e seleção;
Gerenciar o pipeline de candidatos, mantendo processos organizados e ágeis;
Utilizar Gupy (ATS) e LinkedIn Recruiter para hunting e gestão de candidatos;
Garantir boa experiência do candidato e organização dos processos;
Transitar com naturalidade entre diferentes áreas e níveis hierárquicos.

Requisitos:

Experiência com R&S de alta gestão
Domínio de Gupy e LinkedIn Recruiter;
Excel intermediário e perfil analítico;
Boa comunicação, escuta ativa e postura executiva.

Diferenciais

Conhecimento SAP SuccessFactors, ter atuado em empresas de concessão (Saneamento, energia, etc.).

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Estagiário (a) de Recrutamento e Seleção Janeiro/2026

São Paulo, São Paulo Hays

Descrição Do Trabalho

Quer começar sua carreira em uma multinacional líder em recrutamento?

A Hays é uma Consultoria de Recrutamento e Seleção britânica e está com vaga aberta para Estagiário(a) de Recrutamento e Seleção e essa pode ser a sua chance de crescer com a gente!

Localização:

Avenida das Nações Unidas, 14.401 – Chácara Santo Antônio, São Paulo

Modelo de trabalho:

Segunda a sexta-feira (a definir)

Estudantes de Administração, Engenharia, Psicologia, Direito, Tecnologia ou áreas afins
Previsão de formatura: 2027
Inglês avançado
Conhecimento intermediário em Excel, Word e PowerPoint
Boa comunicação, organização e vontade de aprender
Interesse em atuar na área de recrutamento e na área comercial

Suas principais atividades:

Triagem e análise de currículos
Agendamento e coordenação de entrevistas
Comunicação com candidatos e clientes
Apoio em projetos e ações de recrutamento

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Estagiário(a) de Recrutamento e Seleção

06499-899 Barueri, São Paulo Chilli Beans

Descrição Do Trabalho

A Chilli Beans é a empresa jovem que investe em pessoas de mente aberta e interessadas em abraçar novos conceitos. Esta é uma de nossas maiores riquezas, é uma espécie de vírus que contagia levando o DNA da pimenta desde os funcionários do escritório central, franqueados, até o consumidor final.

Nosso ambiente é descolado, informal e com muita espontaneidade, a marca foi inspirada em música, moda e arte e os nossos valores são totalmente orientados à inovação, ousadia, diversidade e alegria.

E aí, está a fim de fazer parte do time mais apimentado da América Latina?

Então dê uma olhada na vaga abaixo? o/

O que você precisa para participar do processo seletivo?

Ensino superior cursando em psicologia ou recursos humanos;
Conhecimentos no pacote office;
Fácil acesso a Alphaville e disponibilidade para trabalhar 100% presencial;

Quais serão suas responsabilidades?

Recrutamento e seleção de cargos operacionais e administrativos;
Triagem e análise de currículos;
Alimentação de planilhas;
Suporte ao endomarketing, ações e campanhas do recursos humanos;
Assistência generalista a área em processos de gestão de pessoas;
Plano de saúde
Vale refeição
Vale transporte ou vale combustível

Nossos diferenciais:

Day off de aniversário
Até 70% de desconto nos nossos produtos para você arrasar em qualquer ocasião
Dress code livre – seja você e ouse no seu fashion style

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Analista de recrutamento e Seleção PL

06499-899 Barueri, São Paulo Minsait

Descrição Do Trabalho

Transforme o futuro com a Minsait

Na Minsai t, acreditamos na tecnologia como força para transformar realidades e gerar impacto positivo. Desenvolvemos soluções que conectam inovação, eficiência e progresso em setores essenciais como administração pública, telecomunicações & mídia, energia & utilities, indústria & consumo, saúde e finanças.

Aqui, você encontra um ambiente que valoriza a autonomia, a colaboração e o crescimento contínuo, com projetos desafiadores e oportunidades reais de desenvolvimento.

Nosso jeito de ser

Inovamos com propósito
Crescemos com responsabilidade
Valorizamos a diversidade e quem transforma
Inovação, conexão, confiança e antecipação de futuro

Se você busca desafios com significado, a Minsait é o seu lugar.

Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção Pleno– Tech

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar em um ambiente dinâmico, com foco em posições de tecnologia Multiplataformas

Responsabilidades:

- Atuar como responsável por R&S tech em contratações para posições multiplataformas, SAP, Dynamics e Salles force,
Necessário conhecimento avançado na contratação de profissionais de TI.
- Realizar mapeamento de mercado, hunting avançado e abordagem estratégica de talentos.
- Apresentar proativamente talentos-chave para estimular contratação e abrir novas demandas.
- Produzir e interpretar relatórios estratégicos, com sugestões de melhoria contínua nos processos.
- Negociar ativamente com stakeholders, influenciando decisões com dados e visão de mercado.
- Fazer análise crítica dos desenhos de vaga, propondo mudanças que aumentem a efetividade das contratações.
- Realizar benchmarks de remuneração e taxas de contratação tech.
- Atuar como referência técnica para analistas júnior e pleno.
- Conduzir reuniões de status estratégicas com clientes internos e externos.
- Alto nível de negociação, escuta ativa e influência
- Visão sistêmica e foco em eficiência
- Clareza na comunicação com áreas técnicas e executivas
- Inteligência emocional para lidar com pressão e ambiguidades
- Capacidade de antecipar riscos e oportunidades
- Gerir múltiplos clientes, vagas e prazos com entregas consistentes
- Propor soluções inovadoras para escassez de perfis no mercado tech
- Sustentar dados e argumentos em negociações de escopo e remuneração
- Ser referência em inteligência de talentos

ocal de trabalho: Temos dois sites: Alphaville e Cenesp - Zona sul de SP prox a estação Giovanni Gronchi do metrô linha lilás. (alternamos o híbrido nos dois sites). Oferecemos Van para transporte das estações mais próximas até os sites.

Formato de trabalho: Híbrido sendo 2x presencial e 3x em home

Escala de trabalho - Seg a sexta das 09:00 as 18:00

Modelo de contratação CLT.
Plano de Saúde subsidiado pela empresa para o titular.
Opção de inclusão de dependentes no Plano de Saúde com desconto em folha de pagamento.
Assistência Odontológica (opcional).
Opção de inclusão de dependentes no Plano de Assistência Odontológica com desconto em folha de pagamento.
Vale Refeição no cartão Flash Benefícios.
POP - Programa de Orientação Pessoal que visa oferecer suporte emocional e aconselhamento com orientação confidencial nas áreas psicológica, jurídica, financeira, social e pet sem custo para titular e dependentes legais.
Plataforma de Saúde Wellhub-Gympass (Acesso a mais de 700 academias em todo o Brasil com planos descontado em folha de pagamento).
Convênio com o SESC para titular e dependentes.
Convênios para descontos com instituições de ensino (graduação e pós-graduação) e escola de idiomas.
Seguro de vida em grupo.

Nosso compromisso com a diversidade é um elemento-chave da nossa cultura: Igualdade de oportunidades, respeito pelas pessoas e não discriminação são princípios de atuação para todos os profissionais da Minsait. Integramos o Bloomberg Gender-Equality Index (GEI 2021) em termos de diversidade e igualdade de gênero.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Analista de Recrutamento e Seleção Sr.

07399-899 Guarulhos, São Paulo LSG Sky Chefs

Descrição Do Trabalho

A LSG Sky Chefs é uma das maiores fornecedoras de serviços de catering e hospitalidade para companhias aéreas do mundo, reconhecida por sua reputação excepcional e abordagem dinâmica no setor. Eleita “Melhor Empresa de Catering Aéreo da América do Norte” em 2023 e 2024, somos movidos pela excelência e inovação, impulsionados pela dedicação e expertise dos nossos talentosos colaboradores.

Nossos membros de equipe são o coração e a alma do nosso sucesso, entregando consistentemente experiências culinárias excepcionais e um serviço de altíssima qualidade aos nossos clientes e seus passageiros em toda a América do Norte e América Latina.

Responsabilidades

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais, analistas e liderança .
Atuar na contratação dos programas de PCD, Estágio e Aprendiz .
Realizar levantamento de perfil junto aos requisitantes das vagas.
Executar a divulgação das vagas nas ferramentas de ATS , triagem de currículos, busca ativa e hunting .
Aplicar e corrigir testes psicológicos e técnicos , elaborar pareceres e apresentar candidatos finalistas aos gestores.
Realizar análises internas de candidatos (movimentações internas).
Elaborar, aprovar e enviar propostas (offer) aos candidatos aprovados.
Solicitar agendamento de exames admissionais junto ao ambulatório.
Solicitar, conferir e encaminhar documentação admissional ao Departamento Pessoal.
Realizar reportes semanais de andamento das vagas aos requisitantes.
Preencher planilhas de controle e indicadores de desempenho (KPIs) da área de Atração e Seleção.
Efetuar lançamento de notas fiscais de fornecedores da área.
Realizar acompanhamento de colaboradores temporários junto às consultorias parceiras.
Acompanhar o período de experiência dos novos colaboradores.
Participar e conduzir reuniões com fornecedores diversos.
Solicitar uniforme, crachá e equipamentos de trabalho para novos colaboradores.

Requisitos

Forte vivência em Atração e Seleção em empresas de médio e grande porte, preferencialmente indústrias de diferentes segmentos e ambientes com alto volume de vagas.
Experiência comprovada com fechamento mensal superior a 20 vagas.
Vivência com plataformas de recrutamento como LinkedIn, Gupy, PandaPé, Vagas.com, Catho, Indeed, entre outras.
Excel em nível avançado.
Graduação completa em Psicologia.
Dominar a correção do Palografico será um diferencial.
Ter atuado com correção de AC, G38

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Analista de recrutamento e seleção JR

06499-899 Barueri, São Paulo Chilli Beans

Descrição Do Trabalho

Nosso ambiente é descolado, informal e com muita espontaneidade, a marca foi inspirada em música, moda e arte e os nossos valores são totalmente voltados à inovação, ousadia, diversidade e alegria.

E aí, está a fim de fazer parte do time mais apimentado da América Latina?

Então dê uma olhada na vaga abaixo? o/

O que você precisa para participar do processo seletivo?

Ensino superior completo em psicologia ou recursos humanos;
Conhecimentos no pacote office;
Experiência com recrutamento e seleção mínima de 3 anos;
Fácil acesso a Alphaville e disponibilidade para trabalhar 100% presencial;

Quais serão suas responsabilidades?

Recrutamento e seleção de níveis de estágio, assistentes, analistas, e níveis técnicos;
Construção de dinâmicas e estruturação de processos para análises de perfis;
Elaboração de assessments com avaliação técnica, FIT e comportamental de candidatos;
Estudo de canais estratégicos e parceiros para atração de talentos e divulgação de vagas;
Triagem, análise, entrevistas por competências;
Alimentação de planilhas, indicadores e performance de vagas;
Treinamentos de R&S e onboarding;
Suporte ao endomarketing, ações e campanhas do recursos humanos;
Assistência generalista a área em processos de gestão de pessoas;
Experiência com curtos prazos e alto volume de contração;
Plano de saúde
Vale refeição
Vale transporte ou vale combustível
Horário flexível

Nossos diferenciais: