Auxiliar De Departamento Pessoal - Recife

Árbore Vagas; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de engenharia localizada em São Paulo está em busca de um Auxiliar de Departamento Pessoal. O profissional será responsável por executar tarefas relacionadas ao processo de admissão de colaboradores, além de elaborar documentos e dar suporte na integração de novos funcionários. É necessário ter ensino médio completo e é desejável experiência prévia na área. A empresa oferece benefícios atrativos, incluindo vale transporte e plano de saúde.

Serviços

Vale transporte ou auxílio combustível

Convênio médico

Convênio odontológico

Seguro de vida

TotalPass

Cartão farmácia

Qualificações

• Experiência prévia com rotinas de departamento pessoal, especialmente na área de admissões é desejável.
• Conhecimento básico da legislação trabalhista e sistemas de admissão será um diferencial.
• Experiência em empresas de construção civil é um plus.

Responsabilidades

• Executar e auxiliar nas atividades de admissão de novos colaboradores.
• Inserir dados de novos colaboradores no sistema de gestão de RH.
• Elaborar contratos de trabalho e outros documentos necessários.
• Dar suporte na orientação sobre políticas da empresa e benefícios.
• Agendar e acompanhar exames médicos admissionais.

Conhecimentos

Organização

Atenção aos detalhes

Bom relacionamento interpessoal

Capacidade de lidar com prazos

Formação académica

Ensino médio completo

Curso técnico ou superior em Gestão de Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Olá!

Estamos com oportunidades para integrar nosso time de Gente e Gestão.

Se você gosta de desafios, inovação e liderança se inscreva em nosso processo seletivo!

Nosso dia a dia é bem dinâmico, e envolve toda a gestão contábil da área.

Vem ser Árbore

Responsabilidades e atribuições

O Auxiliar de Departamento Pessoal será responsável por executar e auxiliar nas atividades relacionadas ao processo de admissão de novos colaboradores na empresa, garantindo que todos os procedimentos e documentações sejam realizados conforme a legislação trabalhista vigente.

O profissional será uma peça fundamental na integração de novos funcionários, contribuindo para um fluxo eficiente e organizado no Departamento Pessoal.

Principais responsabilidades

Admissão de colaboradores

• Realizar todo o processo admissional, desde a coleta de documentos, conferência e validação das informações pessoais e contratuais.

Cadastro de funcionários

• Inserir os dados de novos colaboradores no sistema de gestão de RH (ERP), garantindo que as informações estejam corretas e atualizadas.

Gestão de contratos e documentos

• Elaborar contratos de trabalho, Termo de Responsabilidade e outros documentos necessários para a formalização do vínculo empregatício.

Orientação aos novos colaboradores

• Dar suporte na orientação sobre as políticas da empresa, benefícios, uso de sistemas internos e demais informações necessárias para o início da atividade.

Controle e atualização de documentos

• Manter os documentos físicos e digitais atualizados e organizados no arquivo do setor.

Agendamento de exames admissionais

• Responsável por agendar e acompanhar a realização dos exames médicos admissionais e periódicos, de acordo com a legislação vigente.

Suporte às rotinas do Departamento Pessoal

• Prestar apoio em outras atividades da área, como gestão de ponto eletrônico, férias, rescisões e folha de pagamento, quando necessário.

Requisitos e qualificações

Formação

• Ensino médio completo (será um diferencial possuir curso técnico ou superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas).

Experiência

• Desejável experiência prévia com rotinas de departamento pessoal, especialmente na área de admissões.

Conhecimentos

• Será um diferencial possuir conhecimento básico da legislação trabalhista, sistemas de admissão e já ter trabalhado em empresas de construção civil.

Habilidades

• Organização, atenção aos detalhes, bom relacionamento interpessoal, capacidade de lidar com prazos e volume de trabalho.

Informações adicionais

Benefícios

• VR / VA;
• Vale transporte ou auxílio combustível;
• Convênio médico;
• Convênio odontológico.
• Seguro de vida;
• TotalPass;
• Cartão farmácia.

Uma empresa é um organismo vivo, formada por pessoas e metodologias de trabalho em constante transformação.

Este modo de pensar no todo é um dos fatores responsáveis pela vitalidade da árvore.

Árbore Engenharia

Desde a sua fundação, há mais de 26 anos a Árbore Engenharia se preocupa em acompanhar o mercado, suas tendências, mudanças e expectativas para o bom desenvolvimento de projetos que sejam adequados para atender e acompanhar as exigências de seus clientes.

O conceito do empreendimento, a preocupação com a escolha adequada do terreno (tendo em vista o lazer e a segurança), o conhecimento dos trâmites legais, a ocupação planejada, a infraestrutura entregue nos prazos previstos e o acompanhamento constante do produto, e, principalmente o seu potencial de valorização, compõem o pleno sucesso de cada "transformação" com a marca Árbore Engenharia.