Auxiliar De Departamento Pessoal De Obra

Conartes Engenharia E Edificacões Ltda; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição de saúde em Belo Horizonte está em busca de um Gerente de Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho. O candidato ideal deve ter formação superior e sólida experiência em gestão de DP e SST, com amplo conhecimento em CLT, eSocial e legislação trabalhista. As responsabilidades incluem gerenciar processos de admissão, demissão, folha de pagamento e assegurar conformidade legal. O trabalho é em horário comercial de segunda a sexta-feira, com um ambiente que exige ética e confidencialidade.

Qualificações

• Experiência sólida em gestão de Departamento Pessoal com foco em Segurança do Trabalho.
• Conhecimento profundo das normas trabalhistas e previdenciárias.
• Habilidade em lidar com auditorias e fiscalizações.

Responsabilidades

• Gerenciar os processos de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento e benefícios.
• Assegurar conformidade com a legislação trabalhista.
• Coordenar processos de Segurança e Saúde do Trabalho.

Conhecimentos

Gestão de processos

Liderança de equipes

Análise crítica

Conhecimento em CLT e legislação trabalhista

Organização

Formação académica

Formação superior em Administração, Contabilidade, Direito ou Gestão de RH

Ferramentas

TOTVS Protheus

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Auxiliar de departamento pessoal...

Gerente de Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho

31999-899 Belo Horizonte, Minas Gerais Escalar Talentos

Descrição Do Trabalho

Gerente de Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho

Belo Horizonte – MG

Descrição da vaga:

Instituição de referência na área da saúde busca Gerente de Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho para atuação estratégica e operacional na gestão de pessoas, assegurando conformidade legal, excelência nos processos trabalhistas e cumprimento das normas de SST, em um ambiente que exige alto nível de responsabilidade, ética e confidencialidade.

Principais responsabilidades:

• Gerenciar integralmente os processos de Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, encargos, férias, benefícios e controle de jornada.
• Assegurar total conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e normas coletivas, bem como atendimento a auditorias internas e externas.
• Coordenar e acompanhar os processos de Segurança e Saúde do Trabalho, incluindo PGR, PCMSO, LTCAT, gestão de ASOs, afastamentos, CAT, exames ocupacionais e interface com clínicas e médicos do trabalho.
• Garantir o correto cumprimento das NRs aplicáveis, especialmente em ambiente de saúde.
• Atuar na gestão de relações sindicais, negociações coletivas e fiscalizações trabalhistas.
• Liderar, desenvolver e organizar a equipe de DP e SST, promovendo padronização, melhoria contínua e mitigação de riscos.
• Apoiar a diretoria e lideranças com indicadores, relatórios gerenciais e análises de passivo trabalhista.
• Atuar de forma integrada com as áreas de RH, financeiro, jurídico e saúde ocupacional, assegurando alinhamento estratégico.
• Garantir confidencialidade absoluta das informações e aderência às políticas internas e boas práticas de governança.

Requisitos:

• Formação superior em Administração, Contabilidade, Direito, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em gestão de Departamento Pessoal, com atuação comprovada em Segurança do Trabalho.
• Conhecimento aprofundado em CLT, eSocial, encargos trabalhistas, benefícios, jornada, legislação previdenciária e NRs.
• Experiência em liderança de equipes e gestão de processos.
• Perfil analítico, ético, organizado, com forte senso de responsabilidade e tomada de decisão.

Diferenciais:

• Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho, Gestão de Pessoas, Segurança do Trabalho ou áreas afins.
• Vivência em instituições de saúde, hemocentros ou ambientes altamente regulados.
• Conhecimento e/ou experiência com o sistema TOTVS Protheus (DP, folha e integrações).
• Atuação prévia com auditorias, fiscalizações e gestão de passivo trabalhista.

Modelo de contratação:

Horário de trabalho: seg a sexta - horário comercial.

Por se tratar de vaga sigilosa, informações detalhadas sobre a instituição serão compartilhadas apenas nas etapas avançadas do processo seletivo.

Observação

Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.