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Assistente de Treinamento e Desenvolvimento

CETRUS CONSULTORIA E RECURSOS HUMANOS LTDA

Cajamar

Presencial

BRL 20.000 - 80.000

Tempo parcial

Há 2 dias
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Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em recursos humanos em Cajamar (SP) está buscando um Assistente de Treinamento. Nesta função, você vai conduzir o onboarding de novos colaboradores, apoiar os treinamentos operacionais e acompanhar a evolução dos treinandos. É necessário ter ensino médio completo, pelo menos um ano de experiência na função e conhecimentos básicos em rotinas de RH. A posição é temporária com grandes chances de efetivação, oferecendo salário de R$ 2.163,57 e benefícios como fretado e vale-transporte.

Serviços

Fretado
Vale-transporte
Alimentação no local

Qualificações

  • Mínimo de 1 ano de experiência na função.
  • Conhecimento básico em rotinas de RH.

Responsabilidades

  • Conduzir o onboarding de novos colaboradores.
  • Apoiar nos treinamentos operacionais.
  • Acompanhar a evolução dos treinandos durante a curva de aprendizado.

Conhecimentos

Conhecimento em treinamentos operacionais
Experiência em Recursos Humanos

Formação académica

Ensino médio completo
Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Nível hierárquico: Assistente

Número de vagas: 5

Lugar de trabalho: Cajamar, SP

Regime de contratação de tipo Temporário

Jornada Período Integral

Vaga: Assistente de Treinamento – Learning

Salário: R$ 2.163,57

Benefícios: Fretado + Vale-transporte + Alimentação no local

Horários: Manhã ou madrugada

Escala: 6x1 (folgas alternadas)

Local: Galpão em Cajamar (empresa confidencial)

Contrato: Temporário com grandes chances de efetivação

Requisitos
  • Ensino médio completo
  • Mínimo de 1 ano de experiência na função
  • Conhecimento básico em treinamentos operacionais ou rotinas de RH
Atividades

Conduzir o onboarding de novos colaboradores, apoiar nos treinamentos operacionais, acompanhar a evolução dos treinandos durante a curva de aprendizado e reportar gaps de capacitação para analistas e coordenação.

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