Assistente De Rh

Ferronorte Industrial Ltda; Teresina; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor metalúrgico em Teresina está buscando um Assistente de RH para auxiliar nas estratégias de pessoas e desenvolvimento de colaboradores. O candidato ideal será responsável pelo recrutamento, organização de eventos e aplicação de pesquisas de clima. É necessário ter boa comunicação, habilidade organizacional e experiência prévia em recursos humanos. Venha fazer parte do nosso time em um ambiente comprometido com a qualidade e satisfação.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção para cargos táticos e operacionais.
• Capacidade de organizar e acompanhar eventos internos.
• Habilidade em realizar entrevistas de desligamento e tabulação de dados.

Responsabilidades

• Realizar e acompanhar as etapas do processo de recrutamento e seleção.
• Garantir banco de vagas para funções de maior rotatividade.
• Atualizar check do book do passivo para cumprimento da legislação.
• Planejar e acompanhar a execução de eventos internos.
• Apoiar a aplicação da Pesquisa de Clima Organizacional.
• Realizar entrevistas de desligamento e atualizar planilhas de controle.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Comunicação

Organização de eventos

Análise de clima organizacional

Descrição da oferta de emprego

O Grupo Ferronorte está há quase 45 anos no mercado, conquistando a confiança do mercado e se consolidando no setor metalúrgico.

Isso só é possível devido a uma gestão familiar atuante e colaboradores alinhados aos mesmos objetivos, e também por causa de sua capacidade operacional e satisfação voltada às necessidades dos seus clientes.

O que fez com que o grupo fornecesse soluções adequadas e com qualidade para construir e reformar através de produtos siderúrgicos, abrangendo as regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste do Brasil.

Estamos em busca de um ASSISTENTE DE RH para dar assistência no cumprimento de subsistemas que envolvam estratégias de pessoas e desenvolvimento de colaboradores sob a responsabilidade do setor de Recursos Humanos, ajudando no controle dos indicadores e nas oportunidades de melhorias na empresa.

Se identificou com a vaga?

Então venha fazer parte do nosso time!

• 1) Realizar e acompanhar as etapas do processo de recrutamento e seleção de níveis táticos e operacionais, seguindo o fluxo padrão e o procedimento desenhado pela empresa, a fim de garantir efetividade e eficácia no processo;
• 2) Garantir o banco de vagas para funções táticas e operacionais de maior rotatividade, realizando processos seletivos para banco de reserva, com o objetivo de garantir o menor gap de recursos humanos nos setores e prever as necessidades;
• 4) Atualizar check do book do passivo, conforme procedimento padrão, com a finalidade de garantir o cumprimento da legislação, mensalmente;
• 7) Garantir processo de Integração na Função, seguindo o fluxo padrão e o procedimento desenhado pela empresa, a fim de garantir efetividade e eficácia no processo;
• 8) Planejar e acompanhar a execução de eventos internos, tais como aniversariantes do mês, café com Diretor, datas comemorativas, coffee breaks, etc., agendando datas, divulgando internamente, providenciando lanches e brindes, a fim de cumprir cronograma de endomarketing definido pela área de RH no início do ano, sempre que necessário;
• 9) Apoiar a aplicação da Pesquisa de Clima Organizacional, auxiliando na organização e logística, prestando orientações aos colaboradores, apoiando na tabulação de dados, a fim de contribuir para o cumprimento do projeto, anualmente;

10) Realizar entrevistas de desligamento, por meio do preenchimento de formulário padrão, atualizar a planilha de controle e solicitar o parecer final da Coordenação de RH e ao gestor informando os dados relevantes, com a finalidade de coletar dados de ex colaboradores acerca da empresa e elaborar estratégias para melhorias, sempre que necessário;