Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal

RH NOSSA; Cascavel; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos está em busca de um Assistente para apoiar atividades de recrutamento e seleção, auxiliar na integração de novos colaboradores e dar suporte a programas de treinamento e desenvolvimento. O candidato ideal deve estar cursando graduação em áreas correlatas e ter disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta em horário comercial.

Qualificações

• Cursando graduação ou ensino técnico em áreas relacionadas.
• Experiência em recursos humanos é desejável.

Responsabilidades

• Apoiar atividades de recrutamento e seleção.
• Auxiliar na integração de novos colaboradores.
• Dar suporte a treinamentos e desenvolvimento.
• Controlar o registro de ponto dos funcionários.
• Apoiar na gestão de cargos e salários.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Integração de Novos Colaboradores

Treinamento e Desenvolvimento

Análise de Indicadores de RH

Formação académica

Graduação ou Ensino técnico em áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Nível: Assistente
Áreas: Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Disponibilidade para atuar de segunda á sexta-feira em horário comercial

Responsabilidades e Experiências desejáveis:

Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento

Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional

Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos

Controlar o registro de ponto dos funcionários

Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa

Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal

Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal

Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa