Responsabilidades
- Inserir informações necessárias para o sistema E-Social.
- Realizar transferência do Vale Transporte.
- Inserir cadastro de crachá provisório, para que o novo colaborador possa marcar Ponto Eletrônico.
- Conferir toda a documentação relativa ao Contrato de Trabalho.
- Cadastrar e entregar chave de armário para os colaboradores que fazem uso deste para guarda dos pertences pessoais, no setor de Vestiário.
- Conferir se a documentação está completa.
- Emitir documentos relativos à renovação do Contrato e/ou rescisão.
- Agendar e realizar a homologação do contrato de trabalho, na empresa ou Sindicato conforme caso.
- Preencher formulário de desligamento do Plano de Saúde se necessário.
- Conferir se a documentação de admissão está completa.
Requisitos
- Superior cursando Administração e/ou áreas correlatas
- Conhecimento básico E-Social
- Conhecimento em Informática
Horário
De segunda a sexta-feira das 08h30 às 17h30
Outros Requisitos
- Bem-estar e Saúde Física
- Atividade física orientada
- Ginástica laboral
- Mulher saudável: exame papanicolau e autoexame da mama
- Quick massagem
- Reiki
- Acompanhamento nutricional
- Auricoloterapia
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- Saúde Mental e Qualidade de Vida
- Acompanhamento psicológico
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- Saúde e Assistência
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Convênio com farmácia
- Seguro de vida
- Descontos em vacinas com possibilidade de parcelamento
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- Alimentação e Transporte
- Vale-alimentação
- Refeitório no local de trabalho
- Vale transporte
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- Educação e Desenvolvimento
- Plataforma de treinamento Trilhar PP
- Programa De Valorização De Talentos
- Descontos em mensalidades de cursos de Ensino Técnico, Superior ou Pós-Graduação
- Descontos em cursos da Faculdade Pequeno Príncipe para dependentes (exceto medicina)
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- Parcerias e Benefícios Extras
- Rede + Amigos (aplicativo Uppo): descontos em mais de 300 estabelecimentos com descontos em cursos, serviços e produtos
- Parceria com o Senac com benefícios exclusivos