Assistente de Recursos Humanos

Barrinhas Vinhos; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de bebidas no Rio de Janeiro procura um Assistente de Recursos Humanos. Você será responsável por apoiar processos de recrutamento, integração de novos colaboradores e manter a documentação atualizada. É necessário estar cursando Ensino Superior em áreas relacionadas e ter experiência em rotinas de RH. A posição oferece um ambiente colaborativo e oportunidades de aprendizado.

Qualificações

• Experiência em apoio às rotinas de recrutamento e seleção.
• Noções de elaboração e controle de planilhas e documentos de RH.
• Capacidade para manter registros atualizados.

Responsabilidades

• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção.
• Conduzir processos de integração de novos colaboradores.
• Atualizar cadastros de colaboradores nos sistemas de RH.

Conhecimentos

Organização

Atenção aos detalhes

Familiaridade com sistemas de RH

Excel

Formação académica

Ensino superior em andamento em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Vis e3o Geral

O Assistente de Recursos Humanos e9 respons e1vel por dar suporte operacional aos processos de RH da empresa, garantindo a execu e7 e3o eficiente das rotinas relacionadas a recrutamento, integ ra e7 e3o, treinamentos, comunica e7 e3o interna, gest e3o de benef edcios e apoio ao departamento pessoal. Atuando entre os colaboradores e a e1rea de RH, contribuindo para o bom clima organizacional e auxiliando na aplica e7 e3o das pol edticas e procedimentos da e1rea.

Requisitos

• Ensino superior em andamento em Psicologia, Administra e7 e3o, Gestão de Recursos Humanos ou e1reas relacionadas.
• Experi eancia em apoio e0s rotinas de recrutamento e sele e7 e3o, treinamento e desenvolvimento, e administra e7 e3o de pessoal.
• Familiaridade com s edtemas de gest e3o de RH e pacote Office, especialmente Excel.
• No0es de elabora e7 e3o e controle de planilhas, arquivos e documentos relacionados a processos de RH.
Organiza e7 e3o e aten e7 e3o aos detalhes para cumprimento de prazos e manuten e7 e3o de registros atualizados.

Execu e7 e3o de Rotinas de RH

• Apoiar nos processos de recrutamento e sele e7 e3o (triagem de curr edculos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos).
• Conduzir processos de integ ra e7 e3o de novos colaboradores.
• Apoiar na organiza e7 e3o e aplica e7 e3o de treinamentos internos e externos.
• Atualizar cadastros de colaboradores nos sistemas de RH.
• Apoiar na execu e7 e3o de a e7 f5es de comunica e7 e3o interna e clima organizacional.

Acompanhamento de Processos Administrativos

• Controlar e organizar document os da e1rea de RH (admiss e3o, desligamento, avalia e7 f5es, atestados, treinamentos).
• Realizar o controle de ponto eletr f4nico e fechamento de banco de horas, quando aplic e1vel.
• Solicitar e acompanhar benef edcios como vale-transporte, vale-refei e7 e3o/alimenta e7 e3o, plano de saada, etc.

Suporte ao Departamento Pessoal

• Apoiar nas rotinas de DP, como admiss f5es, demiss f5es, férias, controle de exames admissionais e peri f3dicos.
• Garantir que todos os documentos estejam no hist f3rico do colaborador.

Acompanhamento de Indicadores e Relat f3rios Simples

• Auxiliar na coleta e atualiza e7 e3o de dados para indicadores de RH.
• Apoiar na organiza e7 e3o de relat f3rios de acompanhamento (turnover, admiss f5es, absente edsmo, etc.).