Assistente de Recursos Humanos

Grupo Priner; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos no Rio de Janeiro busca um profissional para atuar em rotinas de Departamento Pessoal. As responsabilidades incluem a execução de admissões, demissões, e processamento de folha de pagamento, além de garantir conformidade com as legislações trabalhista e previdenciária. É necessário ter formação na área e experiência anterior. A função oferece oportunidades de crescimento e um ambiente colaborativo.

Qualificações

• Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Vivência com sistemas de folha de pagamento e eSocial.

Responsabilidades

• Executar rotinas de admissão, demissão e movimentações de pessoal.
• Processar folha de pagamento, encargos, benefícios e obrigações acessórias.
• Controlar ponto eletrônico, férias, afastamentos e rescisões.
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e previdenciárias.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e acordos coletivos.
• Apoiar auditorias internas e externas.

Conhecimentos

Organização

Atenção aos detalhes

Boa comunicação

Formação académica

Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Descrição Do Trabalho

Responsabilidades:

• Executar rotinas de admissão, demissão e movimentações de pessoal;
• Processar folha de pagamento, encargos, benefícios e obrigações acessórias (FGTS, INSS, eSocial, DCTFWeb, EFD-Reinf);
• Controlar ponto eletrônico, férias, afastamentos e rescisões;
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e previdenciárias;
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e acordos coletivos;
• Apoiar auditorias internas e externas e fornecer informações ao financeiro e contábil.

Requisitos:

• Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Vivência com sistemas de folha de pagamento e eSocial;
• Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.

Diferenciais:

• Experiência com grande volume de colaboradores;
• Conhecimento em acordos e convenções coletivas;