Assistente de Operaçoes de Garantias

XP Inc.; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande instituição financeira no Brasil está buscando um profissional para atuar em Back Office de Garantias, enfatizando competências analíticas e visão processual. O candidato ideal deve ter habilidades de negociação, trabalho em equipe, e conhecimento avançado em Excel. Se você deseja fazer parte de um time que valoriza a cultura empreendedora e a flexibilidade no trabalho, essa é a oportunidade para você!

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Licença parental (maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias)

Auxílio Creche

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Assessoria de Investimentos

Qualificações

• Vontade de aprender e disposição para executar rotinas com excelência.
• Certificações em PQO são diferenciais.
• Conhecimento intermediário em Python é desejável.

Responsabilidades

• Desenvolver soluções escaláveis para otimizar o dia a dia operacional.
• Colaborar com equipes multidisciplinares em projetos de transformação digital.

Conhecimentos

Habilidade de negociação

Trabalho em equipe

Alta capacidade analítica

Senso crítico

Visão processual

Excel Intermediário/Avançado

Ferramentas

Python

Descrição da oferta de emprego

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) profissional para integrar nosso time de Operações atuando diretamente em um dia a dia estratégico focado em Back Office de Garantias. Para essa posição é fundamental a lta capacidade analítica, senso crítico e visão processual.

• Vontade de aprender e disposição para executar as rotinas relacionadas a garantias com excelência;
• Possuir habilidade de negociação e de trabalho em equipe;
• Alta capacidade analítica, senso crítico e visão processual;
• Conhecimento Intermediario/Avançado em Excel.

Diferenciais:

• Certificações em PQO;
• Conhecimento em Python.

🎯 Desafios e Impacto

• Desenvolver soluções escaláveis para otimizar o dia a dia operacional;
• Colaborar com equipes multidisciplinares em projetos de transformação digital; operacional da companhia.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Você pode selecionar Prefiro não responder. As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.

Ao preencher os campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.