Assistente de Negócios | Agência em Euclides da Cunha/BA

Eurochem/Fertilizantes Tocantins; Euclides da Cunha; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de fertilizantes em Euclides da Cunha, na Bahia, busca um Assistente de Negócios para ajudar no atendimento aos cooperados. O profissional deve ter ensino superior em andamento em áreas como Contabilidade ou Administração e será responsável por assistências administrativas, lançamento de informações e organização de dossiês. A empresa oferece um ambiente inclusivo e diversos benefícios, incluindo vale transporte, alimentação e plano de saúde.

Serviços

Vale Transporte

Vale Alimentação e/ou Refeição

Seguro de Vida

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Auxílio Pós-Graduação

Previdência Privada

PPR (Programa de Participação nos Resultados)

Cartão Natal

Adicional por Tempo de Serviço

Auxílio Creche

Licenças Estendidas

Auxílio Casamento

Bônus Papai e Mamãe

Desenvolvimento

Cresol Acolhe

Licença Luto

Férias

Prêmio de Reconhecimento

Cresol Longevidade

Day off de Aniversário

Gympass

Kit do Bebê

Auxílio Material Escolar

Licença PETernidade

Doação de Sangue

Auxílio Falecimento

Uniforme

Ginástica Laboral

Qualificações

• Estudantes de Contabilidade, Administração, Economia ou áreas afins são bem-vindos.
• Experiência em Instituição Financeira é valorizada.
• Certificação CPA 10 é desejada.

Responsabilidades

• Assistir ao gerente de negócios no atendimento ao cooperado.
• Realizar lançamentos de informações sobre contratações.
• Organizar dossiês e acompanhar produtos e serviços.

Conhecimentos

Ensino Superior em andamento

Vivência na área de negócios

Desejável CPA 10

Descrição da oferta de emprego

Job description

Estamos em busca de umAssistente de Negóciospara somar no nosso time!

Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação!

Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte!

Vem ser Cresol você também!

Main responsibilities

• Prestar assistência ao gerente de negócios no atendimento ao cooperado, mediante a realização de lançamentos de informações referente a contratações de produtos e serviços, fazendo o acompanhamento dos mesmos e organizando dossiês, contribuindo assim para o andamento das atividades de forma organizada e dentro das normas.

Requirements and skills

• Ensino Superior em andamento em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas afins;
• Vivência na área de negócios ou Instituição Financeira;
• Desejável CPA 10.

Additional information

Benefícios:

• Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e voltar de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
• Vale Alimentação e/ou Refeição - para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
• Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
• Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
• Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
• Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;
• PPR (Programa deParticipação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Cartão Natal - a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;
• Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;
• Auxílio Creche - a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;
• Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
• Auxílio Casamento - a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;
• Bônus Papai e Mamãe - a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;
• Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
• Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
• Licença Luto - em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei;
• Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
• Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
• Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
• Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;
• Gympass - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
• Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Auxílio Material Escolar - este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino;
• Licença PETernidade - a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias! Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano);
• Doação de Sangue - para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano;
• Auxílio Falecimento - este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano;
• Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
• Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.