Assistente De Departamento Pessoal - Pcd

Mazars; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria está procurando um Coordenador de DP em São Paulo. O candidato ideal deve ter formação completa em Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos e experiência sólida na gestão de processos de departamento pessoal. As responsabilidades incluem supervisão de admissão, demissão e folha de pagamento, além de ser o ponto focal para auditorias. O modelo de trabalho é híbrido, e a empresa valoriza a inovação e o desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores.

Serviços

Vale Refeição

Assistência Médica

Gympass

Licença maternidade estendida

Auxílio Creche

Participação nos Resultados

Qualificações

• Experiência com gestão de pessoas e experiência generalista.
• Inglês intermediário/avançado para comunicação.
• Conhecimento em legislação trabalhista, eSocial, encargos e sistemas de folha.

Responsabilidades

• Coordenar as atividades da área de DP.
• Supervisionar processos de admissão, demissão e folha de pagamento.
• Atuar como ponto focal para auditorias internas e externas.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Excel Avançado

Legislação trabalhista

Comunicação em inglês

Formação académica

Graduação em Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos

Ferramentas

RM Totvs

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Assistente de departamento pesso...

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São Paulo, São Paulo CONFIDENCIAL

Descrição Do Trabalho

Buscamos um Coordenador de DP que possua experiência com gestão de pessoas e experiência generalista para coordenar as atividades da área.

Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Inglês Intermediário/Avançado para comunicação e participação em reuniões;

Excel Avançado;

Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista, eSocial, encargos e sistemas de folha (ex: ADP, TOTVS, etc.);

Supervisionar processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, benefícios e encargos sociais;

Atuar como ponto focal para auditorias internas e externas;

Gerenciar indicadores da área e propor melhorias nos processos;

Acompanhar turnover, absenteísmo e outros índices para propor melhorias.;

Disponibilidade para trabalhar modelo híbrido na região Sul de São Paulo;

Descrição Do Trabalho

Se você busca uma carreira com desafios, crescimento contínuo e um ambiente dinâmico e inovador, venha para a Forvis Mazars!

Somos uma das 10 maiores empresas de auditoria e consultoria do mundo, reconhecidos pela excelência na prestação de serviços e por proporcionar uma experiência única para nossos clientes e colaboradores. Acreditamos que o crescimento sustentável acontece através do investimento no desenvolvimento do nosso time e na inovação tecnológica.

Sobre a posição

Buscamos um(a) Analista Pleno de Departamento Pessoal com sólida experiência nas rotinas de administração de pessoal e experiência com o sistema RM Totvs. Essa pessoa será responsável por garantir o cumprimento das obrigações legais e atuar como referência técnica da área.

Responsabilidades:

• Executar e validar processos de admissão, demissão e férias;
• Processar e conferir folha de pagamento, encargos e benefícios;
• Gerir e acompanhar afastamentos, licenças e atestados;
• Atuar com obrigações acessórias: eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, entre outras;
• Realizar fechamento contábil e provisões de folha;
• Dar suporte às auditorias internas e externas;
• Manter atualizados os cadastros no sistema RM Totvs e propor melhorias nos processos automatizados;
• Esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores quanto à legislação trabalhista e procedimentos internos.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com rotinas completas de Departamento Pessoal;
• Experiência com ERP;
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Convênio com o SESC;
• Vale Refeição;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;

Analista de Remuneração Sênior - Soluções RH

São Paulo, São Paulo Copa Energia

Descrição Do Trabalho

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.

Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.

Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Sênior - Soluções RH para atuar na região do Morumbi.

Responsabilidades e atribuições:

Atuar como referência técnica em remuneração, benefícios, orçamento e estrutura organizacional, transformando dados e análises em recomendações que garantam equidade interna, competitividade externa e sustentabilidade financeira, fortalecendo a coerência entre as práticas de gestão de pessoas e a estratégia de negócios da companhia.

• Mitigar riscos estratégicos relacionados a remuneração e benefícios, antecipando impactos financeiros, regulatórios e reputacionais;
• Conduzir análises e estudos sobre remuneração, benefícios e estrutura de pessoal que subsidiem decisões estratégicas de negócio, realizando análises críticas e comparativas de políticas e práticas de remuneração;
• Apoiar iniciativas de design organizacional que garantam coerência entre estrutura, cargos e práticas de remuneração;
• Desenvolver e sustentar políticas, normas e projetos de remuneração, benefícios, incentivos e design organizacional, alinhados à estratégia da companhia;
• Prestar consultoria estratégica às lideranças e áreas de negócio, atuando de forma integrada e provocativa, consolidando frentes de Soluções RH para conectar dados, estrutura e diretrizes de remuneração à cultura e à estratégia da companhia;
• Elaborar e evoluir dashboards e relatórios de indicadores-chave de remuneração e benefícios;
• Desenvolver projetos de compensação, benefícios e incentivos, apoiando o desenvolvimento e a entrega de estruturas de remuneração e programas de benefícios e incentivos aos funcionários;
• Assegurar governança e melhoria contínua dos processos e políticas de remuneração e benefícios;
• Desenvolver casos de negócios simples ou liderar trabalhos de viabilidade e avaliação para projetos propostos e atuais para fornecer suporte ao desenvolvimento.

Requisitos e qualificações:

• Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Dados, Finanças ou áreas correlatas;
• Pós-graduação em Finanças, Remuneração, Data Analytics, Business Intelligence ou áreas correlatas;
• Experiência com cálculo e simulação de estruturas organizacionais, remuneração fixa, variável, incentivos de curto e longo prazo e benefícios, com análises de equidade interna, competitividade externa e sustentabilidade financeira e estrutural;
• Metodologias de Pesagem de Cargos (Hay, Mercer ou Towers);
• Excel avançado;
• Inglês intermediário.
• Conhecimento básico sobre integração de sistemas para coleta e entrega de dados;
• Experiência com OBZ (Orçamento Base Zero) e workforce planning;
• Conhecimento sobre ferramentas de modelagem para visualização de dados (Power BI ou equivalentes) e noções de modelagem de dados em SQL, Alteryx e Data Analytics.

Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Modelo Híbrido

• Localidade: Morumbi - SP

O que oferecemos:

• Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
• Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
• Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
• Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
• Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
• Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
• Temos PR (Participação nos Resultados);
• Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
• Temos Cartão Farmácia;
• Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
• Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
• Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
• Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
• Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho;
• Carro padrão aluguel conforme seu cargo;
• Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
• New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Assim garantimos uma forcinha no orçamento doméstico!
• Seguro de vida, para dar aquela segurança!

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.

Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.

Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD), alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.

Venha energizar vidas com a gente!

Analista de Orçamento Sênior - Soluções RH

São Paulo, São Paulo Copa Energia

Descrição Do Trabalho

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.

Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.

Estamos em busca de um(a) Analista de Orçamento Sênior - Soluções RH para atuar na região do Morumbi.

Responsabilidades e atribuições:

Atuar como referência técnica na gestão do orçamento de pessoal, assegurando previsibilidade, eficiência financeira e alinhamento às estratégias da companhia. Transformar dados e análises em recomendações que conectem custos, estrutura organizacional e planejamento de pessoas, garantindo sustentabilidade e coerência entre as práticas de gestão de pessoas e os objetivos do negócio.

• Conduzir planejamento, projeções e revisões do orçamento de pessoal (headcount e dollarcount);
• Integrar dados de headcount, custos e estrutura organizacional em análises e simulações que assegurem coerência entre políticas internas, premissas de design organizacional e requisitos legais;
• Traduzir os resultados em recomendações capazes de equilibrar eficiência financeira, consistência estrutural e sustentabilidade na gestão de talentos e estruturas organizacionais;
• Desenvolver cenários robustos de planejamento (incremental, OBZ, rolling forecast) a partir de dados históricos, benchmark e premissas de negócios para apoiar decisões e metas estratégicas;
• Construir modelos com dados históricos, benchmark e premissas de negócios;
• Controlar execução orçamentária e antecipar desvios, desenvolvendo soluções para acompanhamento do orçamento que permitam identificar e explicar variações orçamentárias;
• Elaboração de análise preditiva e estatística para prever necessidades futuras;
• Mitigar riscos financeiros e regulatórios relacionados ao orçamento de pessoal;
• Desenvolver análises críticas sobre custos de pessoal e workforce planning;
• Elaborar e evoluir dashboards e relatórios de indicadores-chave de orçamento e estrutura;
• Prestar consultoria estratégica às lideranças e áreas de negócio;
• Desenvolver casos de negócio, análises avançadas e simulações (cenários, sensibilidade);
• Assegurar governança e melhoria contínua dos processos e políticas de orçamento de pessoal.

Requisitos e qualificações:

• Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Finanças ou áreas correlatas;
• Pós-graduação em Finanças, Controladoria, Data Analytics ou áreas correlatas;
• Experiência em análise de orçamento de pessoal, planejamento financeiro ou áreas correlatas;
• Experiência em planejamento e controle orçamentário de pessoal (headcount e dollarcount);
• Excel avançado e ferramentas de visualização (Power BI ou equivalentes);
• Modelagem financeira e análise de cenários.
• Inglês intermediário.
• Experiência com OBZ (Orçamento Base Zero) e workforce planning;
• Noções de integração de sistemas e modelagem de dados;
• Certificações em planejamento financeiro ou controladoria;
• Conhecimento em estatística aplicada e análise preditiva.

Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Modelo Híbrido

• Localidade: Morumbi - SP

O que oferecemos:

• Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
• Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
• Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
• Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
• Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
• Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
• Temos PR (Participação nos Resultados);
• Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
• Temos Cartão Farmácia;
• Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
• Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
• Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
• Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
• Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho;
• Carro padrão aluguel conforme seu cargo;
• Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
• New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Assim garantimos uma forcinha no orçamento doméstico!
• Seguro de vida, para dar aquela segurança!

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.

Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.

Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD), alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.

Venha energizar vidas com a gente!

Analista de Recursos Humanos Sênior - RH Digital

São Paulo, São Paulo Copa Energia

Descrição Do Trabalho

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.

Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior - RH Digital, para atuar em nosso time de Soluções RH na região do Morumbi.

Responsabilidades e atribuições:

Atuar como elo integrador entre RH e TI, fortalecendo a eficiência e a qualidade das soluções tecnológicas aplicadas à gestão de pessoas. Traduzir demandas do RH em requisitos técnicos claros e apoiar a TI na compreensão dos contextos e necessidades do negócio, garantindo alinhamento, fluidez na execução e valorização do trabalho conjunto.

Promover a colaboração entre as áreas, assegurando que as soluções digitais para RH sejam concebidas, implementadas e sustentadas com aderência, precisão, segurança e foco em resultado.

• Garantir clareza técnica e consistência nas demandas de tecnologia do RH, traduzindo as necessidades funcionais dos times de RH em requisitos técnicos completos, estruturados e aderentes às práticas da TI, desde o levantamento de necessidades até a documentação final, assegurando que as solicitações cheguem à TI com clareza;
• Conduzir o processo de priorização, solicitação e acompanhamento das soluções digitais de RH, aplicando uma visão integrada de processos e tecnologia, mapeando jornadas, identificando pontos de dor e propondo melhorias;
• Desenvolver e manter uma matriz de requisitos técnicos e funcionais das soluções de RH documentando fluxos, integrações, regras de negócio e critérios de aceite de forma padronizada. Responsável por atualizar e versionar a matriz a cada evolução de sistema, assegurando rastreabilidade e clareza para usuários, fornecedores e TI;
• Avaliar e recomendar fornecedores, ferramentas e tecnologias aplicáveis ao ecossistema de RH. realizando benchmarking de mercado, provas de conceito e análises comparativas de custo-benefício;
• Gerenciar o portfólio de projetos de tecnologia e automação do RH, consolidando o pipeline de iniciativas digitais, acompanhando status, riscos, interdependências e impactos ouçamentários;
• Monitorar e controlar o orçamento de OPEX e CAPEX relacionado às soluções digitais de RH;
• Antecipar e mitigar riscos técnicos, operacionais e de integração nos sistemas de RH;
• Apoiar a TI na tradução técnica e na contextualização das soluções para o RH;
• Propor e testar novas tecnologias e tendências aplicáveis ao RH, sobre inovações do mercado de HR Tech, IA, analytics e automação de processos;
• Disseminar boas práticas e fortalecer a governança dos sistemas e processos digitais de RH.

Requisitos e qualificações:

• Graduação completa em Administração, Engenharia, Tecnologia da informação ou áreas correlatas;
• Pós-graduação em Gestão de Projetos ou Tecnologia da informação ou afins;
• Experiência em gestão de projetos (cascata e ágil), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos;
• Integração de Sistemas e Arquitetura de Soluções de sistemas de RH, com noções de APIs, fluxos de integração entre sistemas de RH;
• Experiência com documentação Técnica e Funcional, com elaboração de requisitos, matriz de integração, regras de negócio e critérios de aceite;
• Governança de Sistemas e Segurança da Informação: princípios de compliance, LGPD;
• Experiência em gestão de projetos de tecnologia;
• Excel Avançado e Noções de BI;
• Inglês intermediário.
• Conhecimento em HR Tech e Tendências Digitais (inteligência Artificial, automação de processos, analytics aplicado ao RH, etc.);
• Experiência com RFI/RFP e Homologação de Sistemas, com avaliação técnica e negociação com fornecedores;
• Noções de UI, UX e Design Thinking;
• Ferramentas de BI e Analytics (Power BI, Tableau).

Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Modelo Híbrido

• Localidade: Morumbi - SP

O que oferecemos:

• Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
• Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
• Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
• Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
• Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
• Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
• Temos PR (Participação nos Resultados);
• Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
• Temos Cartão Farmácia;
• Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
• Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
• Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
• Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
• Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho;
• Carro padrão aluguel conforme seu cargo;
• Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
• New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Assim garantimos uma forcinha no orçamento doméstico!
• Seguro de vida, para dar aquela segurança!

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.

Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.

Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD), alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.

Venha energizar vidas com a gente!

Assistente Administrativo

São Paulo, São Paulo BR Insights

Descrição Do Trabalho

A BR Insights está crescendo — e queremos alguém que cresça com a gente.

Estamos em busca de uma pessoa proativa, organizada e com visão prática para assumir a função de Assistente Administrativo, atuando de forma próxima à liderança e apoiando áreas essenciais da empresa como Financeiro, RH e rotinas administrativas gerais.

Se você gosta de resolver, se adapta rápido, e quer trabalhar em um ambiente dinâmico com propósito, essa vaga é pra você.

Principais responsabilidades:

• Apoio ao controle financeiro (lançamentos, contas a pagar e receber, conciliação bancária, organização de documentos para contabilidade)
• Interface com a empresa de contabilidade parceira
• Apoio em rotinas de RH : controle de ponto, admissões, benefícios, comunicação com folha de pagamento
• Gestão de compras e suprimentos do escritório
• Apoio na organização de contratos , arquivos e sistemas internos
• Suporte administrativo geral à liderança da empresa

Requisitos:

• Formação técnica ou superior em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas afins;
• Experiência prévia em funções administrativas, financeiras ou de recursos humanos;
• Conhecimento em informática, especialmente em Excel e sistemas de gestão financeira e RH;
• Habilidades de comunicação escrita e verbal;

Diferenciais:

• Familiaridade com sistemas como Conta Azul ou similares

Posição em Engenharia Automotiva

São Bernardo do Campo, São Paulo Applus+ IDIADA

Descrição Do Trabalho

Descrição da empresa

Multinacional Espanhola presente em mais de 20 países, especializada na prestação de serviços de engenharia automotiva. Atua no Brasil há mais de 10 anos e tem aproximadamente 300 profissionais atuando nacionalmente com serviços de desenvolvimento de produto para montadoras e autopeças.

Descrição do emprego

Responsabilidades

Esta é uma excelente oportunidade para profissionais experientes que buscam atuar em um ambiente dinâmico e desafiador, contribuindo diretamente para o desenvolvimento organizacional e gestão estratégica de pessoas.

Qualificações

- sólida experiência em avaliação de desempenho e atividades de gestão de pessoas;

- Experiência com o segmento o mercado automotivo;

- Domínio avançado das ferramentas Excel e Power BI

Educação

- Formação em Administração, Psicologia

- Inglês ou Espanhol Avançado ou Fluente;

- Português Nativo ou Fluente;

Horário: De Segunda a sexta-feira das 08h às 17h

Local: São Bernardo do Campo

Analista de RH - PCD

São Paulo, São Paulo GESTAMP

Descrição Do Trabalho

A GESTAMP é uma multinacional espanhola dedicada ao design, desenvolvimento e fabricação de componentes metálicos automotivos. Trabalhamos para servir com excelência nossos clientes e sociedade, com veículos cada vez mais eficientes e seguros, e buscamos talentos que compartilhem da mesma visão e ambição.

Somos inclusivos, aqui todas as pessoas são bem‑vindas.

Se você é uma pessoa criativa, gosta de ambientes dinâmicos e valoriza o contato direto com o ambiente industrial, venha fazer parte do nosso time!

Estamos em busca de um(a) Analista de RH para atuar presencialmente no RH da fábrica, sendo responsável por:

• Desenvolver e executar ações de comunicação interna e engajamento;
• Responsável pelos eventos da planta;
• Gerir e acompanhar o processo de recrutamento e seleção da planta;
• Participar de reuniões com áreas parceiras e atuar como BP, apoiando nas demandas da fábrica relacionadas a gestão de pessoas.

Requisitos:

• Vivência anterior em ambiente industrial.