Assistente De Departamento Pessoal (Barueri -Sp)

People One; Barueri; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de Recursos Humanos em Barueri busca um profissional para o Departamento Pessoal. O candidato deve estar cursando Ensino Superior em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou Gestão de RH, e ter experiência anterior. As responsabilidades incluem gerenciar a folha de pagamento e benefícios, além de garantir a conformidade legal. A empresa oferece um pacote de benefícios atrativo, incluindo vale transporte, assistência médica, seguro de vida e mais.

Serviços

Vale Transporte ou Auxílio Combustível

Vale Refeição ou Vale Alimentação

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Convênio com SESC

Convênio com instituições de Ensino

Consultoria Financeira

Parceria de descontos

Cartão Farmácia

TotalPass

14o Salário

Programa de indicação de clientes

Day Off no mês de aniversário

Plano de Carreira

Cesta de Natal

Qualificações

• Experiência anterior comprovada na função.
• Ser oriundo de escritório de Contabilidade.
• Fácil acesso a Alphaville | SP.

Responsabilidades

• Registrar as marcações de ponto eletrônico e corrigir divergências.
• Gerenciar atividades relacionadas à folha de pagamento e férias.
• Supervisionar benefícios dos colaboradores.
• Fornecer suporte sobre folha de pagamento.
• Controlar documentação e processos da contratação de funcionários.
• Auxiliar funcionários em questões de benefícios.

Conhecimentos

Legislação Trabalhista

Direito Previdenciário

Direito Trabalhista

E-Social

Pacote Office Intermediário

Formação académica

Cursando Ensino Superior em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou Gestão de RH

Ferramentas

Sistema de DP

SEFIP

DIRF

SPED

Fgts Digital

DCTFWeb

Descrição da oferta de emprego

Local : Barueri - SP

Carga Horária : Hídrido : 44 horas semanais (Segunda a Quinta de 08h as 18h e Sexta 08h as 17h)

Responsabilidades :

• Registrar as marcações de ponto eletrônico, atestados e corrigir divergências para assegurar a precisão da folha de pagamento.
• Gerenciar atividades relacionadas à folha de pagamento, férias, rescisões, homologações e cálculo de encargos trabalhistas, garantindo conformidade legal.
• Supervisionar benefícios dos colaboradores, realizando inclusões, alterações e exclusões, para assegurar o pagamento adequado.
• Fornecer suporte e informações sobre folha de pagamento e procedimentos relacionados.
• Controlar documentação e processos ligados à contratação e despedida de funcionários, incluindo folha de pagamento e férias.
• Auxiliar funcionários em questões sociais e de benefícios, além de rotinas previdenciárias e controle de afastamentos.
• Realizar cálculos de folha de pagamento, encargos sociais e atuar com obrigações como CAGED, RAIS e DIRF.
• Fornecer documentos solicitados durante fiscalizações trabalhistas e registrar débitos previdenciários.
• Apoiar a gerência, garantindo a correta execução das rotinas de departamento pessoal e manutenção da carteira de clientes.

Requisitos :

• CURSANDO Ensino Superior em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou Gestão de RH.
• Experiência anterior comprovada na função.
• Ser oriundo de escritório de Contabilidade.
• Fácil acesso a Alphaville | SP.
• Conhecimentos em Legislação Trabalhista.
• Conhecimento de Direito Previdenciário, Direito Trabalhista, e-social.
• Sistema de DP.
• Conhecimento das Obrigações Acessórias, SEFIP, DIRF, Homologações, SPED, Folha de Pagamento.
• Fgts Digital.
• DCTFWeb.
• E-Social.
• Pacote Office Intermediário.

Benefícios

• Vale Transporte ou Auxílio Combustível (Descontando apenas R$ 1,00);
• Vale Refeição ou Vale Alimentação de R$ 33,00 por dia;
• Assistência Médica após período de experiência;
• Assistência Odontológica após período de experiência;
• Seguro de Vida;
• Convênio com SESC;
• Convênio com instituições de Ensino;
• Consultoria Financeira;
• Parceria de descontos de produtos e serviços diversos;
• Cartão Farmácia;
• TotalPass;
• 14o Salário.
• Programa de indicação de clientes remunerado.
• Day Off no mês de aniversário;
• Plano de Carreira;
• Cesta de Natal.