Assistente de Departamento Pessoal

Gente - Desenvolvendo Pessoas e Negócios; Teresina; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição de ensino em Teresina busca um profissional para atuar no Departamento Pessoal. O candidato ideal deve ter ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas, e experiência em rotinas como folha de pagamento e gerenciamento de benefícios. É essencial ter boa comunicação e habilidades organizacionais. A remuneração inclui salário, ajuda de custo e vale-transporte, com atividades abrangendo desde a admissão até o atendimento de colaboradores.

Serviços

Ajuda de Custo

Vale Transporte

Qualificações

• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento e processos de admissão e demissão.

Responsabilidades

• Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores.
• Elaborar a folha de pagamento e conferir encargos trabalhistas.
• Controlar ponto eletrônico e frequência dos colaboradores.
• Gerenciar benefícios como vale-transporte e plano de saúde.
• Calcular e acompanhar concessões de férias.
• Atualizar registros e carteiras de trabalho.
• Acompanhar convenções e acordos coletivos.
• Atender colaboradores para esclarecimentos sobre direitos e deveres.

Conhecimentos

Boa comunicação interpessoal

Organização

Atenção aos detalhes

Capacidade de lidar com demandas simultâneas

Formação académica

Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Ramo:

Instituição de Ensino Superior

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo: folha de pagamento, processos de admissão e demissão, controle de ponto, gestão de benefícios, cálculo de férias e demais atividades relacionadas à área;
• Boa comunicação interpessoal para atendimento e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores;
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com demandas simultâneas.

Remuneração:

Salário + Ajuda de Custo + Vale Transporte

Atividades:

• Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento dos prazos legais e procedimentos internos;
• Elaborar a folha de pagamento e conferir encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF etc.);
• Controlar ponto eletrônico e frequência, apurando horas extras, atrasos e faltas;
• Gerenciar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros;
• Calcular e acompanhar concessões de férias, incluindo programação e pagamento;
• Atualizar registros e carteiras de trabalho (físicas e/ou digitais);
• Acompanhar convenções e acordos coletivos para aplicação correta das normas trabalhistas;
• Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios, direitos e deveres;
• Organizar e manter arquivos e documentos trabalhistas conforme exigências legais;
• Garantir o cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, entre outras);
• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentações e informações da área;
• Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores de Departamento Pessoal;
• Apoiar na condução de processos de integração de novos colaboradores e desligamentos;
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista vigente em todas as rotinas do setor.