Assistente De Departamento Pessoal

Casa Orange; Manaus; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do ramo da construção civil está em busca de um Assistente de Departamento Pessoal para apoiar atividades de gestão de colaboradores. O profissional será responsável por gerenciar admissão, auditorias, registros e benefícios, além de assegurar conformidade com legislações. É fundamental ter experiência prévia na área e formação em Recursos Humanos ou Administração. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de crescimento.

Qualificações

• Experiência anterior em Departamento Pessoal é essencial.
• Conhecimento em legislação trabalhista é requerido.
• Habilidades de comunicação e interatividade são importantes.

Responsabilidades

• Gerenciar processos de admissão de funcionários.
• Participar de auditorias internas e externas.
• Manter registros e arquivos de colaboradores.
• Controlar documentos de colaboradores terceirizados.
• Gerenciar benefícios dos funcionários.
• Administrar rescisão de contratos de trabalho.

Conhecimentos

Experiência prévia na área de Departamento Pessoal

Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária

Boa comunicação

Habilidades interpessoais

Organização

Atenção aos detalhes

Formação académica

Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Posição de Assistente de Departamento Pessoal

A Casa Orange é uma empresa do ramo da construção civil e mercado imobiliário, com mais de 40 anos de experiência e milhões de metros quadrados construídos em empreendimentos residenciais, comerciais e de lazer.

Realizamos o sonho de morar bem para milhares de pessoas, atendendo a diversos mercados e públicos com qualidade e inovação.

Descrição

Estamos em busca de um Assistente de Departamento Pessoal para fazer parte do nosso time.

O profissional será responsável por auxiliar nas atividades relacionadas à gestão de terceiros e departamento pessoal.

Responsabilidades

• Gerenciamento dos processos de admissão de novos funcionários, incluindo a verificação de documentação, registros de contrato, e integração inicial;
• Participação ativa em auditorias internas e externas, auxiliando na preparação de documentos e informações necessárias, e assegurando a conformidade com as políticas e legislações vigentes;
• Organização e manutenção dos registros e arquivos relacionados aos colaboradores, como contratos, fichas de registro, e documentos de segurança e medicina do trabalho;
• Manutenção e controle de documentos referentes aos colaboradores terceirizados, assegurando que estejam atualizados e em conformidade com as exigências legais;
• Gerenciamento de benefícios oferecidos aos funcionários, como planos de saúde, vale‑transporte, e alimentação, garantindo a correta administração e atualização dos benefícios;
• Gestão dos procedimentos de rescisão de contratos de trabalho, incluindo o cálculo de verbas rescisórias e a realização de entrevistas de desligamento.

Requisitos

• Experiência prévia na área de Departamento Pessoal e Gestão de Terceiros;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Boa comunicação e habilidades interpessoais;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.