Assistente de Departamento Pessoal

Hipermix Brasil; Itu; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em crescimento está em busca de um Assistente de Departamento Pessoal para integrar sua equipe de Recursos Humanos. O profissional será responsável por dar suporte na gestão da folha de pagamento, benefícios e processos administrativos. É necessário estar cursando graduação em Administração ou áreas semelhantes, ter conhecimento em leis trabalhistas, e Excel avançado. A empresa oferece diversos benefícios, como convênio médico, auxílio combustíveis, e um ambiente de trabalho colaborativo.

Serviços

Convênio médico

Auxílio Combustível

Convênio odontológico

Seguro de vida

Day-off no seu aniversário

Vale refeição

Qualificações

• Graduação em Administração ou áreas correlatas em andamento.
• Conhecimento de leis trabalhistas e normas de segurança do trabalho.
• Excel avançado e habilidades em análise de dados necessárias.

Responsabilidades

• Dar suporte nos processos da folha de pagamento.
• Gerenciar benefícios dos colaboradores.
• Manter atualizada a base de dados de colaboradores.
• Suportar processos de contratação e demissão.
• Gerenciar o sistema de ponto dos funcionários.

Conhecimentos

Excel avançado

Análise de dados

Conhecimento de leis trabalhistas

Conhecimento em sistemas de folha de pagamento

Formação académica

Graduação cursando em Administração, Psicologia, Ciências Sociais ou áreas correlatas

Ferramentas

TOTVS

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Assistente

Cursos de: Gestão Empresarial, recursos humanos, Administração

Escolaridade: Graduação - Gestão Empresarial, Administração, recursos humanos - Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a sexta, das 8h00 às 18h00

Benefícios: Convênio médico, Auxílio Combustível, Convênio odontológico, Seguro de vida, Day-off no seu aniversário, Vale refeição

Sobre a vaga

Buscamos um Assistente de Departamento Pessoal para integrar nosso time de Recursos Humanos, contribuindo para a gestão eficiente de folha de pagamento, benefícios, gestão de ponto e processos administrativos.

Responsabilidades

• Dar suporte nos processos da folha de pagamento de forma precisa
• Gerenciar benefícios (vale transporte, alimentação, plano de saúde) e resolver pendências dos colaboradores
• Manter a base de dados de colaboradores atualizada e em conformidade com a legislação trabalhista
• Suportar processos de contratação, demissão e afastamento de funcionários
• Gerenciar o sistema de ponto dos funcionários

Requisitos obrigatórios para a posição

• Graduação cursando em Administração, Psicologia, Ciências Sociais ou áreas correlatas
• Conhecimento de leis trabalhistas e normas de segurança do trabalho
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento TOTVS será um diferencial
• Excel avançado e habilidades de análise de dados