Assistente de Departamento Pessoal

Rede de Carreiras Senac Minas; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Belo Horizonte busca um profissional para atuar no departamento pessoal. As responsabilidades incluem a admissão e demissão de colaboradores, controle de frequência, e suporte nas atividades de recrutamento e seleção. O candidato ideal deve ter ensino médio completo, conhecimento em legislação trabalhista, e experiência na área, além de domínio em Excel e boas habilidades de comunicação.

Qualificações

• Experiência anterior na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.

Responsabilidades

• Realizar a admissão e demissão de colaboradores.
• Controlar e manter atualizados os registros de frequência e ponto.
• Auxiliar no processamento de folha de pagamento.
• Prestar suporte nas atividades de recrutamento e seleção.
• Manter a documentação de funcionários organizada e acessível.
• Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a benefícios e obrigações trabalhistas.
• Apoiar em processos de treinamento e desenvolvimento.

Conhecimentos

Boa comunicação

Habilidades interpessoais

Organização

Atenção a detalhes

Formação académica

Ensino médio completo

Ensino superior em Recursos Humanos

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Realizar a admissão e demissão de colaboradores.
• Controlar e manter atualizados os registros de frequência e ponto.
• Auxiliar no processamento de folha de pagamento.
• Prestar suporte nas atividades de recrutamento e seleção.
• Manter a documentação de funcionários organizada e acessível.
• Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a benefícios e obrigações trabalhistas.
• Apoiar em processes de treinamento e desenvolvimento.

Qualificações

• Ensino médio completo; Ensino superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas será um diferencial.
• Experiência anterior na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio de ferramentas de informática, especialmente Excel.
• Boa comunicação e habilidades interpessoais.
• Organização e atenção a detalhes.