Arquiteto de softwares sênior

Softtek; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Teresina busca um Arquiteto de Software Sênior para atuar remotamente. O profissional será responsável por avaliar a arquitetura de software, identificar melhorias, e definir padrões e boas práticas. É essencial ter experiência com microsserviços, APIs e bancos de dados SQL/NoSQL. A empresa valoriza a diversidade e oferece contrato CLT com benefícios ou PJ.

Qualificações

• Experiência em arquitetura de software e boas práticas de Clean Architecture.
• Vivência com metodologias de desenvolvimento ágil.
• Capacidade de criar diagramas e documentação técnica.

Responsabilidades

• Avaliar arquitetura atual e identificar riscos e oportunidades.
• Definir tecnologias e padrões em Clean Architecture.
• Criar diagramas e documentações técnicas.
• Participar do discovery e análise técnica.

Conhecimentos

Domínio de arquitetura de software e integrações

Experiência com microsserviços

APIs

Bancos SQL/NoSQL

Capacidade de identificar gargalos e propor soluções

Descrição da oferta de emprego

Arquiteto de Software Sênior

Softtek • Teresina, Estado do Piauí, Brasil

Descrição da vaga: Procuramos um Arquiteto de Software para atuar diretamente no discovery tecnológico, avaliando sistemas existentes, identificando gaps e propondo melhorias. O profissional definirá padrões, boas práticas e diretrizes de evolução arquitetural.

Responsabilidades

• Avaliar arquitetura atual e identificar riscos e oportunidades de modernização.
• Definir padrões, tecnologias e boas práticas baseadas em Clean Architecture e EDA.
• Criar diagramas, documentações e recomendações técnicas.
• Participar das atividades de entendimento e análise do discovery.

Requisitos

• Domínio de arquitetura de software e integrações.
• Experiência com microsserviços, APIs, eventos e bancos SQL/NoSQL.
• Capacidade de identificar gargalos e propor soluções robustas.
• 100% remoto.
• CLT mais benefícios ou PJ.

Softtek valoriza a diversidade e inclusão em sua força de trabalho. Independentemente de sua etnia, idade, gênero, orientação sexual, deficiência, credo ou convicção política, o que importa são suas competências e habilidades.

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