Analista Técnico Comercial - Centro Oeste Mineiro e Alta Mogiana

Yara International; Uberaba; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa agrícola global está buscando um profissional para atuar no desenvolvimento de Programas Nutricionais em Minas Gerais. O candidato ideal deve possuir formação em Agronomia, habilidades de comunicação e um perfil consultivo. As responsabilidades incluem ministrar treinamentos e realizar visitas técnicas a clientes. Espera-se que o candidato tenha disponibilidade para viajar e que conheça a cultura local de Café Arábica, Soja e Milho. A empresa oferece um ambiente diverso e oportunidades iguais para todos.

Qualificações

• Espírito de colaboração e protagonismo no trabalho em equipe.
• Disponibilidade para constantes visitas técnicas em campo.
• Capacidade de adequar-se aos padrões Yara de ética e segurança.

Responsabilidades

• Atuar no desenvolvimento dos Programas Nutricionais Yara.
• Ministrar palestras e treinamentos.
• Realizar visitas a clientes para suporte nas vendas.
• Acompanhar o desempenho dos Programas Nutricionais Yara.

Conhecimentos

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Habilidade consultiva

Conhecimento em Fisiologia e Nutrição de plantas

Fertirrigação

Uso de ferramentas digitais

Formação académica

Ensino superior completo em Agronomia

Ferramentas

Pacote Office (Excel)

Descrição da oferta de emprego

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

05/02/2026.

Apresentação da área

A área Comercial abrange todas as atividades relacionadas a presença dos produtos e marcas da Yara no mercado, bem como a aplicação do conhecimento especializado dos nossos profissionais agrônomos, gerando maior reconhecimento e satisfação do cliente.

Descrição da posição | Responsabilidades

• Atuar no desenvolvimento dos Programas Nutricionais Yara para as culturas da região;
• Ministrar palestras, treinamentos, montar lavouras demonstrativas e fazer dias de campo;
• Realizar visitas a clientes para posicionamento e suporte nas vendas;
• Realizar pós venda e acompanhar o desempenho dos Programas Nutricionais Yara;

Perfil | Formação e conhecimentos

• Espírito de colaboração e protagonismo no trabalho em equipe, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças;
• Ensino superior completo em Agronomia;
• Elevada habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Perfil consultivo, com foco nas atividades de rotina do campo;
• Disponibilidade para constantes visitas técnicas em campo;
• Capacidade de adequar-se aos padrões Yara de ética e segurança;
• Conhecimento em Fisiologia e Nutrição de plantas;
• Experiência na cultura foco da região (Café Arábica, Soja e Milho);
• Conhecimento do pacote office (Excel);
• Carteira de habilitação categoria B;

Informações adicionais

• Disponibilidade para viagens na região de atuação.
• Desejável conhecimento em foliar.
• Desejável ter habilidade no uso de ferramentas digitais (mapeamento e acompanhamento de áreas).
• Desejável conhecimento em Fertirrigação.

Informações de contato

Talent Acquisition.

Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade

A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.