Analista Juridico Junior

Spdm / Pais; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma associação sem fins lucrativos em São Paulo está buscando um profissional de Direito para atuar na área trabalhista. As principais responsabilidades incluem elaborar relatórios, analisar processos trabalhistas e implementar práticas de análise de risco. O candidato ideal deve ter registro ativo na OAB e experiência comprovada na área. O trabalho é 100% presencial, em horário comercial, próximo ao metrô Vergueiro.

Qualificações

• Registro na Ordem dos Advogados do Brasil Ativo.
• Experiência na área de atuação relevante.

Responsabilidades

• Elaborar relatórios de audiências e conferência de pautas.
• Analisar o histórico de processos trabalhistas da Instituição.
• Implementar a cultura de análise de risco junto as áreas do corporativo.

Conhecimentos

Análise de processos trabalhistas

Orientação jurídica

Desenvolvimento de apresentações

Formação académica

Ensino Superior completo em Direito

Pós-graduação cursando na área de atuação

Descrição da oferta de emprego

Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.

O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados.

Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

Responsabilidades e atribuições

• Elaborar relatórios de audiências, para defesas, conferência de pautas e etc., com o intuito de organizar e acompanhar as atividades da área;
• Analisar o histórico de processos trabalhistas da Instituição, diagnosticando gargalos e riscos operacionais que possam impactar no aumento de passivo;
• Desenvolver, implantar e acompanhar indicadores relacionados à causa dos processos trabalhistas, propondo projetos e / ou ações preventivas que minimizem estes índices de risco;
• Desenvolver apresentação de resultados da área, conforme indicadores, para fins de acompanhamento das melhorias realizadas pela gestão;
• Implementar a cultura de análise de risco junto as Áreas do Corporativo, para disseminação de conhecimento no que tange a prevenção de fatores que possam causar processos trabalhistas;
• Analisar as ações trabalhistas recebidas, encaminhando-as com uma prévia de informações relativas ao caso para elaboração de parecer da Consultoria Jurídica, com o intuito de respaldar os Advogados na elaboração da defesa da Instituição;
• Orientar os prepostos, conforme direcionamento da Consultoria Jurídica, para fins de respaldá-los de informações antes do comparecimento ante o juiz;
• Acompanhar as publicações no site do TRT-Tribunal Regional do Trabalho, a fim de ter ciência dos atos processuais tido em nome da Instituição;
• Representar a Instituição na qualidade de Preposto nas audiências trabalhista de processos promovidos por empregados lotados em São Paulo e nos municípios que possuem ou já possuíram contratos de gestão;
• Emissão de guias judiciais;
• Controlar prazos processuais, inserção de informações no sistema, inclusive Inquérito Civil, Fiscalização, Ação Civil Pública, Dissídio Coletivo entre outros;
• Controlar e conferir as planilhas de audiências e perícias; relatórios de pendências e planilha de controle de pagamentos;
• Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;
• Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais-LGPD;
• Realizar as atividades das áreas / setores, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo em Direito;
• Pós-graduação cursando na área de atuação;
• Registro na Ordem dos Advogados do Brasil Ativo;
• Experiência na área de atuação.

Informações adicionais

• Local de trabalho : Próximo ao metrô Vergueiro
• Horário : segunda a sexta-feira horário comercial
• Trabalho 100% Presencial
• Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e / ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos.

, de 04 / 03 / 1966, de 17 / 05 / 1962 e , de 30 / 07 / 1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação