Analista Depto. Pessoal - Carreiras Em Destaque

Buscarvagas - Consultoria; Guarulhos; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria em recursos humanos está em busca de um(a) Analista de RH Generalista em Guarulhos, São Paulo. O candidato deve ter forte capacidade analítica, conhecimento em folha de pagamento e legislação trabalhista, e uma formação superior em Administração ou Recursos Humanos. As responsabilidades incluem a gestão de salários, benefícios e atendimento a colaboradores. A empresa oferece um ambiente dinâmico e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Serviços

Vale Refeição

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Qualificações

• Experiência comprovada com folha de pagamento e rotinas de Administração de Pessoal.
• Conhecimento em Excel é necessário.
• Desejável formação em Administração, Recursos Humanos ou área correlata.

Responsabilidades

• Executar e conferir a folha de pagamento.
• Calcular salários, horas extras e descontos legais.
• Dar suporte a processos trabalhistas e manter documentação atualizada.

Conhecimentos

Capacidade analítica

Conhecimento da legislação trabalhista

Boa comunicação oral e escrita

Proatividade

Excel

Formação académica

Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou área correlata

Ferramentas

TOTVS

RM Labore

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Analista depto pessoal carreiras...

07399-899 Guarulhos, São Paulo Empresa Confidencial

Descrição Do Trabalho

Buscamos um(a) Analista de RH Generalista com forte capacidade analítica e entendimento estratégico do negócio, que contribua para o fortalecimento da área por meio da melhoria contínua dos processos, foco em resultados, desenvolvimento de pessoas e apoio à tomada de decisões orientada por dados.

Resumo da vaga

Responsável por garantir a correta administração de pessoal, assegurando o pagamento de salários e benefícios dentro dos prazos, atendimento aos colaboradores, cumprimento da legislação trabalhista e manutenção da documentação funcional atualizada.

Principais Responsabilidades

• Executar e conferir a folha de pagamento
• Calcular salários, horas extras, descontos legais, rescisões, admissões e alterações cadastrais.
• Enviar informações bancárias para pagamento dos colaboradores.
• Controlar e analisar a variação de custos da folha, elaborando relatórios gerenciais.
• Administrar encargos sociais (INSS, FGTS, SESI, contribuições sindicais).
• Preparar e enviar obrigações anuais e legais: DIRF, RAIS, informes de rendimentos.
• Administrar o controle de ponto eletrônico, apurando horas extras, faltas e divergências.
• Gerenciar benefícios (vale-transporte, seguro de vida, convênios, entre outros).
• Dar suporte a processos trabalhistas, perícias do INSS e homologações.
• Representar a empresa junto a órgãos públicos e sindicatos quando necessário.
• Manter sistemas e cadastros atualizados (folha, ponto e benefícios).
• Apoiar o time e a liderança em atividades gerais de RH.

Requisitos

• Experiência comprovada com folha de pagamento e rotinas de Administração de Pessoal.
• Conhecimento da legislação trabalhista.
• Formação superior (desejável em Administração, Recursos Humanos ou área correlativa)
• Conhecimento em Excel.
• Conhecimento nos sistemas TOTVS e RM Labore, será um diferencial

Competências Comportamentais

• Organização e atenção aos detalhes
• Sigilo e responsabilidade
• Boa comunicação oral e escrita
• Proatividade, cautela e flexibilidade

06499-899 Barueri, São Paulo RAMAX Group

Descrição Do Trabalho

RAMAX GROUP – Multinacional que atua no segmento de proteína animal (Aves, Suínos, Ovinos e Bovinos) está com oportunidade aberta para atuar em nossa unidade em Alphaville – Barueri/SP. Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Folha de Pagamento com sólida experiência em rotinas de Departamento Pessoal, para atuar de forma estratégica e operacional na gestão da folha.

Principais responsabilidades:

• Coordenar e executar todas as rotinas de processamento e fechamento da folha de pagamento;
• Gerenciar ponto eletrônico, horas extras, adicionais e escalas;
• Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde;
• Conduzir processos de admissão, rescisão, férias e afastamentos;
• Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e convenções coletivas;
• Atuar na implementação e troca de sistemas de folha de pagamento, incluindo testes, validações e treinamentos;
• Realizar interface com áreas internas, contabilidade, auditorias e órgãos fiscalizadores;
• Liderar e orientar a equipe de folha/Departamento Pessoal, garantindo prazos e qualidade das entregas.

Requisitos:

• Experiência comprovada com Folha de Pagamento, obrigatoriamente em frigorífico;
• Vivência sólida em implantação e migração de sistemas de folha;
• Domínio completo das rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista;
• Perfil organizado, analítico e com boa capacidade de relacionamento;
• Excel intermediário ou avançado será considerado um diferencial.

Diferenciais:

• Experiência com grandes volumes de folha;
• Vivência em ambientes industriais ou agroindustriais;
• Conhecimento em eSocial, EFD-Reinf e DCTFWeb.

Local de trabalho: Barueri

09899-899 São Bernardo do Campo, São Paulo Applus+ IDIADA

Descrição Do Trabalho

Descrição da empresa

Multinacional Espanhola presente em mais de 20 países, especializada na prestação de serviços de engenharia automotiva. Atua no Brasil há mais de 10 anos e tem aproximadamente 300 profissionais atuando nacionalmente com serviços de desenvolvimento de produto para montadoras e autopeças.

Descrição do emprego

Responsabilidades

Esta é uma excelente oportunidade para profissionais experientes que buscam atuar em um ambiente dinâmico e desafiador, contribuindo diretamente para o desenvolvimento organizacional e gestão estratégica de pessoas.

Qualificações

- sólida experiência em avaliação de desempenho e atividades de gestão de pessoas;

- Experiência com o segmento de mercado automotivo;

- Domínio avançado das ferramentas Excel e Power BI

Educação

- Formação em Administração, Psicologia

- Inglês ou Espanhol Avançado ou Fluente;

- Português Nativo ou Fluente;

Horário: De Segunda a sexta-feira das 08h às 17h

Local: São Bernardo do Campo

07500-992 Santa Isabel, São Paulo Gestamp

Descrição Do Trabalho

A GESTAMP é uma multinacional espanhola dedicada ao design, desenvolvimento e fabricação de componentes metálicos automotivos. Trabalhamos para servir com excelência nossos clientes e sociedade, com veículos cada vez mais eficientes e seguros, e buscamos talentos que compartilhem da mesma visão e ambição.

Somos inclusivos, aqui todas as pessoas são bem-vindas.

Se você é uma pessoa criativa, gosta de ambientes dinâmicos e valoriza o contato direto com o ambiente industrial, venha fazer parte do nosso time!

Estamos em busca de um(a) Analista de RH para atuar presencialmente no RH da fábrica, sendo responsável por:

• Desenvolver e executar ações de comunicação interna e engajamento;
• Responsável pelos eventos da planta;
• Gerir e acompanhar o processo de recrutamento e seleção da planta;
• Participar de reuniões com áreas parceiras e atuar como BP, apoiando nas demandas da fábrica relacionadas a gestão de pessoas.

Requisitos:

• Vivência anterior em ambiente industrial.

São Paulo, São Paulo CONFIDENCIAL

Descrição Do Trabalho

Buscamos um Coordenador de DP que possua experiência com gestão de pessoas e experiência generalista para coordenar as atividades da área.

Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Inglês Intermediário/Avançado para comunicação e participação em reuniões;

Excel Avançado;

Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista, eSocial, encargos e sistemas de folha (ex: ADP, TOTVS, etc.);

Supervisionar processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, benefícios e encargos sociais;

Atuar como ponto focal para auditorias internas e externas;

Gerenciar indicadores da área e propor melhorias nos processos;

Acompanhar turnover, absenteísmo e outros índices para propor melhorias.;

Disponibilidade para trabalhar modelo híbrido na região Sul de São Paulo;

07749-899 Caieiras, São Paulo Empresa Confidencial

Descrição Do Trabalho

• Responsável pelo atendimento como parceiro de negócio da unidade que ficará responsável, guardiã e condutora dos programas de gente;
• Gestão de quadro de colaboradores;
• Responsável por questões de remuneração e trilha de carreira;
• Admissão, demissão, homologação;
• Capacitação para colaboradores e líderes;
• Integração de novos colaboradores;
• Comunicação eficiente com diferentes níveis hierárquicos;
• Habilidade para comunicação em diversos níveis funcionais da cia;
• Responsável por desenvolvimento de materiais gerenciais;

São Paulo, São Paulo Forvis Mazars no Brasil

Descrição Do Trabalho

Se você busca uma carreira com desafios, crescimento contínuo e um ambiente dinâmico e inovador, venha para a Forvis Mazars!

Somos uma das 10 maiores empresas de auditoria e consultoria do mundo, reconhecidos pela excelência…

Sobre a posição

Buscamos um(a) Analista Pleno de Departamento Pessoal com sólida experiência nas rotinas de administração de pessoal e experiência com o sistema RM Totvs. Essa pessoa será responsável por garantir o cumprimento das obrigações legais e atuar como referência técnica da área.

Responsabilidades:

• Executar e validar processos de admissão, demissão e férias;
• Processar e conferir folha de pagamento, encargos e benefícios;
• Gerir e acompanhar afastamentos, licenças e atestados;
• Atuar com obrigações acessórias: eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, entre outras;
• Realizar fechamento contábil e provisões de folha;
• Dar suporte às auditorias internas e externas;
• Manter atualizados os cadastros no sistema RM Totvs e propor melhorias nos processos automatizados;
• Esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores quanto à legislação trabalhista e procedimentos internos.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlativas;
• Experiência prévia com rotinas completas de Departamento Pessoal;
• Experiência com ERP;
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Convênio com o SESC;
• Vale Refeição;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;

Analista de Remuneração Sênior - Soluções RH

São Paulo, São Paulo Copa Energia

Descrição Do Trabalho

Somos a Copa Energia, ...

Responsabilidades e atribuições:

• Mitigar riscos estratégicos relacionados a remuneração e benefícios, antecipando impactos financeiros, regulatórios e reputacionais;
• Conduzir análises e estudos sobre remuneração, benefícios e estrutura de pessoal que subsidiem decisões estratégicas de negócio, realizando análises críticas e comparativas de políticas e práticas de remuneração;
• Apoiar iniciativas de design organizacional que garantam coerência entre estrutura, cargos e práticas de remuneração;
• Desenvolver e sustentar políticas, normas e projetos de remuneração, benefícios, incentivos e design organizacional, alinhados à estratégia da companhia;
• Prestar consultoria estratégica às lideranças e áreas de negócio, atuando de forma integrada e provocativa, consolidando frentes de Soluções RH para conectar dados, estrutura e diretrizes de remuneração à cultura e à estratégia da companhia;
• Elaborar e evoluir dashboards e relatórios de indicadores-chave de remuneração e benefícios;
• Desenvolver projetos de compensação, benefícios e incentivos, apoiando o desenvolvimento e a entrega de estruturas de remuneração e programas de benefícios e incentivos aos funcionários;
• Assegurar governança e melhoria contínua dos processos e políticas de remuneração e benefícios;
• Desenvolver casos de negócios simples ou liderar trabalhos de viabilidade e avaliação para projetos propostos e atuais para fornecer suporte ao desenvolvimento.

Requisitos e qualificações:

• Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Dados, Finanças ou áreas correlativas;
• Pós-graduação em Finanças, Remuneração, Data Analytics, Business Intelligence ou áreas correlativas;
• Experiência com cálculo e simulação de estruturas organizacionais, remuneração fixa, variável, incentivos de curto e longo prazo e benefícios, com análises de equidade interna, competitividade externa e sustentabilidade financeira e estrutural;
• Metodologias de Pesagem de Cargos (Hay, Mercer ou Towers);
• Excel avançado;
• Inglês intermediário.
• Conhecimento básico sobre integração de sistemas para coleta e entrega de dados;
• Experiência com OBZ (Orçamento Base Zero) e workforce planning;
• Conhecimento sobre ferramentas de modelagem para visualização de dados (Power BI ou equivalentes) e noções de modelagem de dados em SQL, Alteryx e Data Analytics.

Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Modelo Híbrido

• Localidade: Morumbi - SP

O que oferecemos:

• Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
• Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
• Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
• Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
• Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
• Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
• Temos PR (Participação nos Resultados);
• Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
• Temos Cartão Farmácia;
• Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
• Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
• Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
• Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
• Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho;
• Carro padrão aluguel conforme seu cargo;
• Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
• New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Assim garantimos uma forcinha no orçamento doméstico!
• Seguro de vida, para dar aquela segurança!

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.

Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.

Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD), alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.

Venha energizar vidas com a gente!