Analista de Treinamento Pleno (Governança de TI)

Porto; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em São Paulo está buscando um profissional para gerenciar contratações e capacitações na área de TI. O candidato deve ser proativo, capaz de analisar dados e criar soluções de treinamento inovadoras. As responsabilidades incluem validação de necessidades de treinamento e controle do orçamento. A empresa oferece excelente pacote de benefícios, incluindo vale-alimentação, plano de saúde e programas de bem-estar. A posição é híbrida, permitindo trabalho remoto e presencial.

Serviços

Vale Alimentação e Refeição Flexíveis

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Bolsa de estudos

Licença Parental Estendida

Qualificações

• Capacidade de analisar dados para identificar lacunas de competências.
• Capacidade de criar e implementar formatos de treinamento inovadores.
• Habilidade em antecipar necessidades futuras de treinamento.

Responsabilidades

• Entender e validar as necessidades de capacitação das áreas de TI.
• Avaliar o conteúdo programático para as capacitações.
• Controlar o orçamento relacionado ao treinamento.

Conhecimentos

Análise de dados

Proatividade

Colaboração e trabalho em equipe

Inovação em treinamentos

Descrição da oferta de emprego

Job description

A área é responsável pela contratação, gestão e governança das formações de tecnologia da cia.

Main responsibilities

• Entendimento e validação das necessidades de capacitações das áreas de TI;
• Avaliação do conteúdo programático;
• Identificação do melhor formato de capacitação para a demanda identificada e/ou solicitada;
• Negociação e contratação das capacitações;
• Controle do orçamento;
• Execução do processo de pagamento no sistema COUPA: Abertura de demanda, contrato, pagamento;
• Execução do processo de gestão de treinamento no ELO: Abertura do curso, acompanhamento da turma, cadastro e fechamento do curso, avaliação de satisfação, gestão de noshow, avaliação de aplicabilidade;
• Aplicação do onboarding dos funcionários da TI.

Requirements and skills

• O profissional precisa ser capaz de analisar dados para identificar lacunas de competências e propor soluções inovadoras.
• A proatividade é crucial para antecipar necessidades futuras de treinamento, em vez de apenas reagir a pedidos.
• Atuará em conjunto com os gestores de tecnologia e outros analistas de RH, então a capacidade de colaborar e trabalhar em equipe é indispensável para criar programas alinhados aos objetivos da empresa.
• O profissional deve ser capaz de criar e implementar formatos de treinamento inovadores e engajadores, que vão além das aulas expositivas, como bootcamps, hackathons, trilhas de conhecimento e gamificação.

Additional information

• Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Wellhub e TotalPass;
• Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
• Participação nos Lucros - PLR;
• Programa de Ações: Porto em Ação complementar à PLR até 2025;
• Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
• Vale-Transporte;
• Serviços de Transporte de Vans disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
• Licença Parental Estendida até 40 dias para todas as configurações familiares;
• Licença Maternidade Estendida de 6 meses;
• Ambulatório Médico com Especialidades no Complexo Matriz e Barra Funda;
• Auxílio creche ou babá;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada - PortoPrev;
• Desconto em Produtos e Serviços;
• Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
• Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo;
• Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
• Teatro Porto sessões exclusivas para Colaboradores;
• Biblioteca;
• Sala de descanso no completo Matriz;
• Salão de jogos no complexo Matriz;
• Serviços de massagem e podologia no completo Matriz;
• Local de trabalho: Local (Atuamos com modelos híbridos, que serão explorados no processo seletivo).