Analista De Rh Sênior - Home Office (Banco De Talentos)

Tupiniquim; Barueri; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Barueri, São Paulo, busca um profissional para fornecer suporte nas atividades de Recursos Humanos, assegurando eficiência nos processos de recrutamento e seleção, além da administração de pessoal. O candidato ideal terá formação em Recursos Humanos ou áreas relacionadas, experiência em processos de RH, e habilidades administrativas. Benefícios incluem vale refeição, auxiliares de home office e programas de desenvolvimento profissional.

Serviços

Vale refeição / alimentação

Auxílio Home Office

Totalpass

Telemedicina

Day off de aniversário

Parcerias com SENAC e SESC

Vale presente por tempo de empresa

Qualificações

• Graduação completa ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração.
• Experiência prévia em Recursos Humanos.
• Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações relacionadas.

Responsabilidades

• Responsável pelo processo de recrutamento e seleção.
• Realizar a busca ativa de profissionais por meio de hunting.
• Dar suporte na administração de pessoal.

Conhecimentos

Habilidades de comunicação verbal e escrita

Capacidade de trabalhar com confidencialidade

Conhecimento das leis trabalhistas

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração

Ferramentas

Sistemas de gestão de talentos

Descrição da oferta de emprego

Nesta posição, você será responsável por fornecer suporte e assistência nas atividades de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e administração de pessoal.

Você trabalhará em estreita colaboração com os gestores para garantir a eficácia dos processos e a satisfação dos funcionários.

Responsabilidades

• Responsável pelo processo de recrutamento e seleção, incluindo a triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas;
• Realizar a busca ativa de profissionais por meio de hunting e prospecção de talentos;
• Responsável pelo onboarding de novos colaboradores, para garantir a integração aos valores, processos e equipe;
• Prestar suporte e atendimento na administração de pessoal, incluindo o controle de ponto, benefícios e folha de pagamento;
• Manter registros atualizados dos funcionários, garantindo a confidencialidade e precisão das informações;
• Auxiliar na elaboração de relatórios e apresentações relacionadas às atividades de RH;
• Fornecer suporte na implementação de políticas e procedimentos internos;
• Participar de reuniões e colaborar com a equipe administrativa e de liderança para identificar e implementar melhorias nos processos;
• Desenvolver junto aos colaboradores plano de ação para desenvolvimento pessoal (PDI) e profissional com foco no planejamento de carreira com base em âncoras de carreira e melhoria contínua de hard e soft skills;
• Participar e fornecer feedbacks aos colaboradores visando os objetivos da empresa com base no método SCI (situação, comportamento e impacto) trazendo pontos positivos e pontos de melhoria;
• Criação e manutenção dos modelos de responsabilidade e atribuição dos cargos da empresa, dividido pelos níveis;
• Realizar pesquisas de mercado : salariais, job description, benefícios, dentre outros para verificar a competitividade da Tupiniquim em seu mercado;
• Criar e atualizar as EVPs e Personas Candidatas das áreas;
• Conduzir e mensurar as informações de pesquisas internas;
• Realizar treinamentos mensais de RH para desenvolver hard e soft skills dos colaboradores;
• Desenvolver e realizar ações de endomarketing;
• Controlar e promover as ações de comemoração de aniversários de colaboradores e tempo de empresa;
• Manter calendário de feriados, férias, day off e ausências atualizado na agenda geral;
• Acompanhar o cumprimento dos prazos para feedbacks, avaliações trimestrais, 1 : 1s e PDI;
• Produzir artigo mensal para o LinkedIn;
• Manter descritivos de cargos atualizados;
• Realizar fechamento da folha de pagamento e folha ponto, garantindo atualizações com assinaturas;
• Manter comunicação com contabilidade para processos que envolvam informações de colaboradores;
• Efetuar pedidos de vale alimentação, home office e créditos por tempo de empresa mensalmente;
• Manter reuniões periódicas com time de projetos e lideranças para acompanhamento dos colaboradores;
• Manter contato periódico com Medicina Ocupacional para atualização de cargos e exames.

Requisitos

• Graduação completa ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou área relacionada.
• Experiência prévia em Recursos Humanos.
• Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações relacionadas.
• Habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de trabalhar com confidencialidade e lidar com informações sensíveis.
• Conhecimento de ferramentas de gerenciamento de RH, como sistemas de gestão de talentos, será considerado uma vantagem.

Desejável

• Pós-gradução em liderança;
• Experiência com planejamento e condução de treinamentos;
• Experiência com desenvolvimento de lideranças.

Benefícios

• Vale refeição / alimentação;
• Auxílio Home Office;
• Totalpass;
• Mediquo (Telemedicina);
• Day off de aniversário;
• SESC;
• SENAC;
• Vale presente por tempo de empresa;
• Parceria com professor de inglês e escola de idiomas para descontos;
• Cursos para aprimoramento na área.

Outras Informações

Regime CLT; Home Office.