Analista De Rh Senior

Fronius; São Bernardo do Campo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior para fortalecer sua equipe. O candidato ideal terá experiência em recrutamento e desenvolvimento, conhecimentos sólidos em endomarketing e sistemas de RH, principalmente Workday. O trabalho é híbrido, com uma cultura organizacional que valoriza a flexibilidade, segurança e bem-estar do funcionário, oferecendo diversos benefícios de saúde e desenvolvimento.

Serviços

Seguro saúde Sul América Especial 100

Seguro odontológico extensível a dependentes

Vale refeição/alimentação no valor de R$ 759,70/mês

Auxílio mobilidade de R$ 702,00/mês

TotalPass e plataforma Starbem

Associação gratuita ao SESC

Licença maternidade de 180 dias

Licença paternidade de 30 dias

Gratificação para casamento

Formato de trabalho híbrido

Horário flexível

Qualificações

• Inglês avançado.
• Experiência sólida na área de RH, com foco em recrutamento e treinamento e desenvolvimento.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos e acompanhar indicadores.
• Planejar e executar treinamentos internos e programas de liderança.
• Apoiar ações de engajamento e gestão de comitês internos.
• Produzir comunicados de endomarketing e acompanhar orçamento.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Avaliação de desempenho

Comunicação interna / Endomarketing

Pesquisa de clima e engajamento

Sistemas de RH (preferencialmente Workday)

Pacote Office

Formação académica

Tecnólogo / Superior completo

Especialização em Recursos Humanos (desejável)

Descrição da oferta de emprego

Estamos com uma vaga aberta para Analista de Recursos Humanos Sênior e buscamos talentos para fortalecer o nosso time de RH.

Responsabilidades

Recrutamento e Seleção: Condução de processos seletivos e acompanhamento dos indicadores. Acompanhamento do Programa de Onboarding.

Desempenho e Desenvolvimento: Alinhamento da estratégia e do ciclo de desempenho e desenvolvimento, estratégia de pessoas (carreira e sucessão), descrição de cargos. Acompanhamento do Programa de Idiomas e demais programas de desenvolvimento.

Treinamento: Planejamento e execução de treinamentos internos, e programas de liderança. Controle e acompanhamento de treinamentos externos, e indicadores. Interface com HR Development e Learning da Fronius Internacional.

Clima e Engajamento: Apoio às ações de engajamento, pesquisas e planos de ação com a liderança.

Comunicação Interna / Endomarketing: Produção e validação de comunicados, eventos, cultura, employer branding e gestão de comitês internos.

Indicadores e orçamentos: Acompanhamento de orçamento e organização de indicadores de RH.

Requisitos

• Tecnólogo / Superior completo. Desejável especialização em Recursos Humanos.
• Inglês avançado.
• Experiência sólida na área de RH, com foco em recrutamento e treinamento e desenvolvimento.
• Conhecimento e prática em:
  • Recrutamento e Seleção
  • Treinamento e Desenvolvimento
  • Avaliação de desempenho
  • Comunicação interna / Endomarketing
  • Pesquisa de clima e engajamento
  • Sistemas de RH (preferencialmente Workday)
  • Pacote Office

O que oferecemos

• Cuidamos da sua saúde: seguro saúde Sul América Especial 100 - Apartamento; seguro odontológico Sul América extensíveis aos dependentes.
• Cuidamos da sua família: seguro de vida Sul América.
• Para você se alimentar bem: vale refeição / alimentação pago em formato flexível no valor de R$ 759,70 / mês.
• Para você ir e vir: auxílio mobilidade no valor de R$702,00 / mês com estacionamento sem custo ou vale transporte.
• Para você cuidar da saúde integral: TotalPass e plataforma Starbem.
• Para você aproveitar sua folga: associação gratuita ao SESC.
• Licenças estendidas: oferecemos 180 dias de licença maternidade e 30 dias de licença paternidade.
• Para você curtir o seu casamento: te presenteamos com uma gratificação especial.
• No dress code: vista-se como se sentir mais confortável, respeitando as regras de segurança da área de atuação.
• Para você se desenvolver: programa de idioma (inglês), de acordo com a política.
• Formato de trabalho: híbrido, sendo 1 dia de home office e 4 dias presencial.
• Horário flexível: para que você possa equilibrar trabalho e compromissos pessoais, o horário é flexível conforme dinâmica da área e alinhamento com o gestor.