89079-899 Blumenau, Santa Catarina - Safe Consulting® | Gestão Contábil e Financeira
Descrição Do Trabalho
Safe Consulting está à procura de um Analista de RH / Departamento Pessoal. Se você está buscando uma oportunidade para aprender e contribuir em um ambiente jovem e de constante crescimento, essa vaga é para você.
Requisitos
- Cursando ou graduado em Administração, Processos Gerenciais ou Ciências Contábeis;
- Residir em Blumenau/SC, vaga presencial - nosso escritório fica muito bem localizado, no bairro Água Verde;
- Perfil proativo, organizado e responsável;
- Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal, cálculos de folha e legislação trabalhista;
- Experiência com o eSocial e suas obrigações acessórias;
- Conhecimento em pacote Office e Google Workspace;
- Experiência com sistema Domínio – Thomson Reuters e Sólides;
- Vivência em rotinas de escritório contábil;
- Habilidades de comunicação, atendimento e boa apresentação pessoal;
- Paixão pelo aprendizado e desejo de crescimento profissional.
Responsabilidades
- Trabalhar diaria te com o Sistema Domínio – Thomson Reuters, pacote Office e Google Workspace;
- Ex tar rotinas completas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, férias, rescisões, fechamento de folha de pagamento, 13º salário, apuração de encargos e benefícios, sempre conferindo direitos trabalhistas conforme legislação vigente e Convenções Coletivas de Trabalho - CCT;
- Consultar, i rpretar e aplicar Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, garant\u00edndo conformidade legal e s\u00e9guridade aos clientes;
- Ef ar envios, fechamentos e retific\u00e7\u00f5es de eventos do eSocial, bem como apoiar nas obrigações acess\u00f3rias relacionadas (EFD-Reinf, DCTFWeb, FGTS Digital, Empregador Web, entre outras);
- Cont ar e conferir folha ponto, realizando apura\u00e7\u00e3o de horas extras, faltas, adicionais, banco de horas e afastamentos;
- P tar atendimento cordial, ágil e didático aos clientes nos canais de atendimento do escritório, esclarecendo dúvidas trabalhistas e operacionais;
- Rea ar a conferência da integração dos lançamentos contábeis relacionados ao Departamento Pessoal;
- Apoi o fechamento contábile, auxiliando na organização de documentos, relatórios e informações de folha e encargos;
- Atual r, organizar e manter a ségurade dos documentos trabalhistas, previdenciários e administrativos dos clientes nos repositórios e sistemas internos do escritório;
- Ava r e sugerir melhorias nas rotinas e processos de RH e Departamento Pessoal, visando eficiência e padronização;
- At com atenção rigorosa aos prazos legais, processos internos e políticas da empresa;
- Ex tar demais atvidades correlatas às rotinas do escritório contáil.
Envie seu currículo para junto de uma apresentação e resumo profissional.
Analista de recursos humanos sénior
Descrição Do Trabalho
Vaga CLT para trabalho presencial em Itajaí.
Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00, (com 1h12 de intervalo).
Buscamos um(a) Analista Sénior de RH com perfil generalista, para atuar de forma ampla e operacional em empresa de pequeno porte, sendo responsável pela condução integral dos processos de RH, com apoio direto da supervisão.
Atribuições
- Realizar a abertura de vagas e triagem de currículos, observando as especificações e necessidades do cargo a ser preenchido;
- Realizar integração com novos colaboradores da empresa;
- Desenvolver equipes com o objetivo de criar uma comunicação interna clara e eficaz;
- Gest\u00e3o dos benef\u00edcios oferecidos pela empresa;
- Atender colaboradores tanto sanando d\u00f3bidas quanto sempre que não necessario aplicando san\u00e7\u00f5es;
- Conduzir os ciclos de avalia\u00e7\u00e3o de comp\u00e9t\u00edcies;
- Gerenciar o plano de cargos & salarios, garantindo que as regras da pol\u00edtica sejam aplicados;
- Realizar a confer\u00eancia da folha de pagamento, garantindo a assertividade e segurança nas informa\u00e7\u00f5es prestadas;
- Conduzir os processos de desligamento por meio da condu\u00e7\u00e3o de entrevistas de desligamento;
- Atuar na realizaç\u00e3o de treinamentos visando o desenvolvimento de comp\u00e9t\u00edcies t\u00e9cnicas e comportamentais;
- Apoiar os líderes na tomada de decis\u00e3o em rela\u00e7ão a gest\u00e3o de pessoas;
- Desenvolver a\u00f5es de fortalecimento e dissemina\u00e7\u00e3o de cultura, bem como para melhora do clima organizacional;
- Fazer a gest\u00e3o de contratos de prestadores de servi\u00e7o;
- Contactar fornecedores direcionados ao RH;
- Plano de saúde Unimed;
- Vale alimentação;
- Wellhub.
Qualificações
Superior completo em Administraç\u00e3o, Gestião de RH, Psicologia ou areas correlata.
Competências técnicas
Metodologias de gest\u00e3o de indicadores.
Competências comportamentais
Resolu\u00e7ão de problemas
Trabalho em equipe