Analista De Rh / Dp

Ts Medidores E Serviços De Distribuição; Belo Horizonte; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de energia elétrica está em busca de um(a) Analista de RH / DP para atuar nas áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. O profissional será responsável por processos de recrutamento e seleção, folha de pagamento e gerenciamento de benefícios. É necessário ter formação em Recursos Humanos ou áreas correlatas e experiência com rotinas de RH. A vaga é efetiva, com horário de segunda à sexta-feira e oferece benefícios como assistência médica e vale-refeição.

Serviços

Assistência médica

Auxílio-combustível

Seguro de vida

Vale-refeição

Vale-transporte

Qualificações

• Experiência prévia com rotinas de RH e Departamento Pessoal (end-to-end).
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária.
• Familiaridade com obrigações acessórias como eSocial e EFD-Reinf.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção no setor elétrico.
• Realizar admissões e desligamentos de colaboradores.
• Executar processos de folha de pagamento e encargos.
• Controlar ponto eletrônico e horas extras.
• Gerenciar benefícios como vale transporte e plano de saúde.
• Atender fiscalizações e auditorias, elaborando relatórios diversos.
• Acompanhar treinamentos obrigatórios e programas de segurança.
• Esclarecer dúvidas trabalhistas e promover bom clima organizacional.

Conhecimentos

Excel intermediário / avançado

Organização

Bom relacionamento interpessoal

Foco em prazos

Formação académica

Formação em Recursos Humanos, Administração ou Ciências Contábeis

Ferramentas

Sistemas de gestão de RH / DP (Domínio, Senior, Protheus)

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Analista de RH / DP para atuar de forma integrada nas áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo o suporte completo aos colaboradores e à gestão administrativa da empresa, que presta serviços no setor de energia elétrica.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção , com foco em perfis operacionais e administrativos para obras e contratos no setor elétrico;
• Realizar admissões, integrações e desligamentos de colaboradores, incluindo geração de documentos, cadastros em sistema e controle de prazos;
• Executar e / ou conferir processos de folha de pagamento , encargos (INSS, FGTS, IRRF), férias, rescisões e 13o salário;
• Controlar e lançar ponto eletrônico , banco de horas e horas extras, com atenção à legislação vigente e às particularidades dos contratos de trabalho;
• Gerenciar benefícios (vale transporte, alimentação, plano de saúde, etc.), garantindo adesões, alterações e conferência de faturas;
• Apoiar no atendimento a fiscalizações, auditorias e elaboração de relatórios para órgãos públicos (eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF);
• Acompanhar e manter atualizados os treinamentos obrigatórios e programas de segurança do trabalho, em conjunto com a área de SST;
• Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas trabalhistas, políticas internas e promovendo um bom clima organizacional.

Requisitos desejáveis

• Formação em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com rotinas de RH e Departamento Pessoal (end-to-end);
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária , incluindo obrigações acessórias (eSocial, EFD-Reinf, etc.);
• Excel intermediário / avançado e familiaridade com sistemas de gestão de RH / DP (desejável conhecimento em sistemas como Domínio, Senior, Protheus ou similares);
• Organização, discrição, bom relacionamento interpessoal e foco em prazos.

Tipo de vaga

Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento

R$ ,00 - R$ ,00 por mês

Benefícios

• Assistência médica
• Auxílio-combustível
• Seguro de vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Horário de trabalho

• De segunda à sexta-feira