Analista de RH

Co-Labora Consultoria em Gestão de Pessoas; Uberlândia; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de gestão de pessoas em Uberlândia busca um profissional para apoiar a unidade em processos de recrutamento e seleção. O candidato ideal deve ter ensino superior completo em Psicologia ou Administração, experiência em recrutamento, e conhecimento em aplicação de testes psicológicos. Serão valorizadas habilidades como boa comunicação, capacidade de análise e organização. A empresa oferece um ambiente dinâmico e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Qualificações

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em aplicação de testes psicológicos.
• Conhecimento da legislação trabalhista (CLT).

Responsabilidades

• Apoiar a unidade em relação a todos os subprocessos.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção.
• Realizar entrevistas por competências e dinâmicas de grupo.
• Elaborar e analisar indicadores de RH.
• Prestar suporte em programas de treinamento e desenvolvimento.

Conhecimentos

Boa comunicação oral e escrita

Capacidade de análise e resolução de problemas

Habilidade em lidar com diferentes níveis hierárquicos

Organização e proatividade

Conhecimento de ferramentas de recrutamento online

Formação académica

Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins

Ferramentas

Pacote Office (Excel avançado)

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades ;

• Apoiar a unidade em relação a todos os subprocessos direcionados pela matriz da empresa.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção.
• Aplicar e corrigir testes psicológicos e de habilidades.
• Realizar entrevistas por competências e dinâmicas de grupo.
• Elaborar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.).
• Prestar suporte em programas de treinamento e desenvolvimento.

Requisitos ;

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em aplicação de testes psicológicos.
• Domínio do pacote Office (Excel avançado).
• Conhecimento da legislação trabalhista (CLT).

Habilidades ;

• Boa comunicação oral e escrita.
• Capacidade de análise e resolução de problemas.
• Habilidade em lidar com diferentes níveis hierárquicos.
• Organização e proatividade.
• Conhecimento de ferramentas de recrutamento online (LinkedIn, etc.).