Analista de recursos humanos

Reinvent; Barueri; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de assessoria em recursos humanos em São Paulo está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos com foco no departamento pessoal e potencial para atuar como Business Partner. O profissional irá executar processos de admissão, demissão, controles de ponto e colaborar em recrutamento e seleção. Requisitos incluem formação superior em áreas relacionadas e experiência prévia em departamento pessoal. Essa posição oferece a oportunidade de crescimento e desenvolvimento na área.

Qualificações

• Experiência prévia em rotina de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e processos de folha de pagamento.
• Capacidade de atuar com confidencialidade e ética.

Responsabilidades

• Executar e acompanhar o processo de admissão e demissão.
• Apoiar o fechamento da folha de pagamento junto ao escritório contábil.
• Participar de projetos de melhoria de processos de RH.

Conhecimentos

Comunicação

Proatividade

Organização

Empatia

Trabalho em equipe

Formação académica

Formação superior em Administração, Psicologia ou área correlata

Ferramentas

Excel

Google Sheets

Descrição da oferta de emprego

Vaga: Analita de Recuro Humano (foco em Departamento Peoal e potencial para BP) Local: Alphaville - P Regime de contratação: CLT - 100% preencial Nível: Pleno obre a poição: Bucamo um(a) Analita de Recuro Humano generalita, com foco inicial em Departamento Peoal, ma que tenha vião ampla de RH e deejo de e deenvolver como Buine Partner. Ea é uma oportnidade para quem quer crescer com o negócio, endo um apoio estratégico à liderança e garantindo a excelência na rotina operacionai de RH. Principai reponabilidade: Departamento Peoal: Executar e acompanhar o processo de admissão, demissão, férias e benefício. Garantir o cumprimento da obrigação legal e trabalhista junto a Contabilidade. Apoiar o fechamento da folha de pagamento junto ao escritório contábil (validação de ponto, encargo, proibição e conferência). Controlar ponto eletrônico, afastamento e atestado. Manter atualizado o cadastro e prontório do colaborador. Recuro Humano (Generalita): Apoiar em processo de recrutamento e seleção, dede a divulgação da vaga até a integração de novo colaborador. Contribuir para a implantação e execução de programa de treinamento, clima e engajamento. Apoiar a avaliação de desempenho e ações de desenvolvimento de pessoa. Participar de projeto de melhoria de processo de RH e comunicação interna. Atuar como ponto de apoio às lideranças, oferecendo informações e suporte na demanda de gestão de pessoas. Requiito: Formação superior completa ou em andamento em Administração, Psicologia, Recuro Humano ou área correlata. Experiência prévia em rotina de Departamento Peoal. Conhecimento em legislação trabalhista e processo de folha (memo que terceirizada). Domínio de ferramenta de controle de ponto e planilha (Excel/Google sheet). Disponibilidade para atividade externa/ Viita nossa unidade da empresa Diferenciáveis: Experiência em atividade de RH Generalita. Vivência com implantação de processo de RH (R&S, avaliação, clima, treinamento). Conhecimento em eocial e rotina contábil básica. Boa comunicação, empatia e interesse genuíno em atuar como parceiro(a) de negócio. Perfil mão na massa, com um de dono e vontade de aprender continuamente. Competência comportamentais: Proatividade e do de responsabilidade. Organização e atenção ao detalhe. Boa comunicação e habilidade de relacionamento. Capacidade de atuar com confidencialidade e ética. Curiosidade e abertura para o aprendizado.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de recursos humanos

Empresa:

Reinvent

Atua com assessoria de recursos humanos.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(FB)