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Analista De Recursos Humanos - Prj 11/03

Mpc Service

Sarzedo

Presencial

BRL 20.000 - 80.000

Tempo integral

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Resumo da oferta

Uma empresa de serviços localizada em Sarzedo, Minas Gerais, está em busca de um Analista de Recursos Humanos. O profissional atuará em processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento de programas de treinamento, e acompanhará o clima organizacional. Requisitos incluem formação em Psicologia ou Recursos Humanos, experiência anterior na área, e conhecimento em legislação trabalhista. Oferecemos um ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento profissional.

Qualificações

  • Experiência prévia na área de Recursos Humanos e Gestão de Desenvolvimento Humano.
  • Conhecimento em DHO e processos de recrutamento e seleção.

Responsabilidades

  • Realizar processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores.
  • Auxiliar no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento.
  • Apoiar no acompanhamento do clima organizacional e na resolução de conflitos.
  • Aplicar pesquisas de clima organizacional.
  • Planejamento e aplicação de PDI.
  • Estatística e triagem de currículos.

Conhecimentos

Comunicação
Relacionamento interpessoal
Recrutamento e seleção
Legislação trabalhista

Formação académica

Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Descrição da oferta de emprego
Vaga para Analista de Recursos Humanos

Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para atuar em nossa empresa.

Responsabilidades
  • Realizar processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores
  • Auxiliar no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento
  • Apoiar no acompanhamento do clima organizacional e na resolução de conflitos
  • Aplicar pesquisas de clima organizacional
  • Planejamento e aplicação de PDI
  • Estatística e triagem de currículos
Requisitos
  • Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Experiência prévia na área de Recursos Humanos e DHO
  • Conhecimento em processos de recrutamento e seleção e DHO
  • Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
  • Conhecimento em legislação trabalhista
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