Analista De Recursos Humanos Pleno - Sp

buscojobs Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos está buscando um Analista de Recursos Humanos em São Paulo. O candidato ideal deve ter formação em Gestão de RH ou Psicologia e experiência em consultoria interna. As responsabilidades incluem apoiar a implementação de políticas de P&C, gerenciar treinamentos e análise de indicadores. Oferecemos um pacote competitivo de benefícios, incluindo plano de saúde e auxílio home-office.

Serviços

Plano de saúde Unimed

Plano Odontológico

Restaurante da Empresa

Auxílio home-office

Seguro de Vida

Qualificações

• Formação em Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência com Matriz de treinamento e competências. Sistema (LMS).
• Experiência em atuação como analista e consultoria interna.
• Experiência com auditorias pertinentes à área de RH.
• Atuação anterior em indústrias.

Responsabilidades

• Apoiar na consultoria interna para as diretorias.
• Analisar indicadores e propor ações.
• Auxiliar na organização de comunicação interna.
• Levantar necessidades de treinamentos.
• Realizar a gestão de treinamentos.

Conhecimentos

Consultoria interna

Análise de indicadores

Gestão de treinamentos

Feedback 360

Formação académica

Gestão de Recursos Humanos

Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Resumo

1037-ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL PEDERNEIRAS / SP

Responsabilidades

• Apoiar a Business Partner RH / Operações na atuação de consultoria interna para as diretorias atendidas, garantindo a implementação eficaz de políticas e programas de Pessoas e Cultura.
• Analisar indicadores de P&C e propor ações junto à BP para atuação com os clientes.
• Comunicação interna: auxiliar na organização de pautas internas, reuniões com agência e área D, garantindo atualização dos murais.
• Atuar em parceria com as áreas internas no levantamento de necessidades de treinamentos e garantir matriz de treinamento e plano anual de treinamentos junto às áreas, de acordo com auditorias e necessidades pertinentes ao negócio.
• Realizar a gestão de treinamentos (cadastros, listas de presenças) através da Jornada do Saber, junto às áreas envolvidas.
• Suporte aos colaboradores nos processos de avaliação de desempenho (ciclo Lideranças / Profissionais), Feedback 360 e Pesquisa de Engajamento.
• Responsável pelo ciclo de Avaliação de Desempenho Técnico-Operacional, treinamento, comitês e plano de ação.
• Responsável por realizar a gestão e suporte para eventos e datas comemorativas e entrega de kits corporativos.
• Levantar documentos e informações necessárias e acompanhar auditorias relacionadas a certificações e Responsabilidade Social de temas relacionados a P&C.

Requisitos

• Formação em Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência com Matriz de treinamento e competências. Sistema (LMS).
• Experiência em atuação como analista e consultoria interna.
• Experiência com auditorias pertinentes à área de RH.
• Atuação anterior em indústrias.

Ofertas

• Fixo compatível
• Plano de saúde Unimed
• Plano Odontológico
• Restaurante da Empresa
• VA
• VR
• Auxílio home-office
• Wellhub (Gympass)
• Transporte Fretado para Bauru ou Pederneira
• Seguro de Vida
• PPR

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Analista de recursos humanos

Empresa : Rhf talentos

Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.

Ramo : Recursos Humanos / Recrutamento e seleção