Analista de Recursos Humanos Pleno

Ecogen Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em São Paulo está buscando um profissional generalista em Recursos Humanos. O candidato ideal deve ter formação em RH, Psicologia ou Administração e conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento. Inglês avançado é necessário. A vaga oferece diversos benefícios, como vale alimentação, plano de saúde e previdência privada.

Serviços

Vale Alimentação e Refeição (flex)

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Previdência Privada

PLR

Auxilio Academia

Vale Transporte ou Cartão Mobilidade

Qualificações

• Formação em Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Disponibilidade para viagens.
• Conhecimento generalista na área.

Responsabilidades

• Atuar em Treinamento e Desenvolvimento, apoiando a jornada do colaborador.
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção.
• Identificar necessidades de treinamento e construir trilhas de desenvolvimento.
• Gerir o programa de onboarding.
• Apoiar a execução do ciclo de avaliação de performance.
• Realizar pesquisas relacionadas ao clima da empresa.
• Acompanhar movimentações internas na empresa.
• Atualizar descrições de cargos.

Conhecimentos

Conhecimento generalista em Recursos Humanos

Inglês Avançado

Habilidades de comunicação

Capacidade de liderança

Formação académica

Formação em RH, Psicologia, Administração

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

Atuar de forma generalista em Recursos Humanos, com foco estratégico e operacional em Treinamento & Desenvolvimento, garantindo a atração, integração, desenvolvimento e retenção de talentos, por meio de processos estruturados de Recrutamento & Seleção, Performance, Onboarding e Desenvolvimento Organizacional.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar de forma generalista em Recursos Humanos, com foco em Treinamento e Desenvolvimento, apoiando líderes e colaboradores ao longo da jornada do colaborador;
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, garantindo alinhamento de perfil, qualidade das contratações e aderência cultural;
• Apoiar a identificação de necessidades de treinamento e a construção de trilhas de desenvolvimento para as áreas e o negócio;
• Atuar na interface com fornecedores de treinamento, apoiando a definição de conteúdos, metodologias e estratégias de aprendizagem;
• Gerir e evoluir o programa de onboarding, garantindo integração, engajamento e alinhamento cultural;
• Apoiar a execução do ciclo de avaliação de performance, incluindo pactuação de metas, revisões e calibração;
• Atuar como ponto focal de RH para as áreas atendidas, com postura consultiva junto às lideranças;
• Pesquisa de Clima: Realizar as pesquisa de satisfação relacionadas a treinamentos, clima da empresa e satisfação de temas especificos relacionados ao RH;
• Acompanhar movimentações internas, garantindo aprovações, formalizações e interface com a área de Administração de Pessoal;
• Garantir a atualização das descrições de cargos das áreas atendidas, em parceria com Cargos e Salários, assegurando compliance.

Requisitos e qualificações

• Formação em RH, Psicologia, Administração e/ou áreas correlatas;
• Disponibilidade para viagens;
• Conhecimento generalista com a área de Recursos Humanos;
• Inglês Avançado.

Informações adicionais

• Vale Alimentação e Refeição (flex);
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• PLR;
• Auxilio Academia;
• Vale Transporte ou Cartão Mobilidade;