Analista de Recursos Humanos Pleno

Camil Alimentos S/A; Osasco; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de alimentos em Osasco está em busca de um profissional de Recursos Humanos para atuar em recrutamento e seleção, além de desenvolver programas de integração de novos colaboradores. O candidato ideal deve ter formação superior em Psicologia ou áreas correlatas, além de experiência em gestão de pessoas e excel avançado. A empresa oferece um ambiente colaborativo e valoriza a diversidade.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção.
• Vivências nos principais subsistemas de RH.
• Habilidades em gestão de indicadores.
• Excel intermediário/avançado.
• Disponibilidade para atuar presencialmente.

Responsabilidades

• Atuar estrategicamente com foco em recrutamento e seleção.
• Realizar todo o processo de recrutamento e seleção.
• Conduzir programas de integração de novos colaboradores.
• Prestar atendimento aos colaboradores sobre processos de RH.
• Desenvolver indicadores orçamentários.
• Apoiar no fechamento da folha de pagamento.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Gestão de Pessoas

Comunicação

Habilidade com indicadores

Trabalho em Equipe

Excel Intermediário/Avançado

Formação académica

Graduação em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

Sistema Sênior

Descrição da oferta de emprego

Orgulho de ser Camil!

É com a força dos mais de 5 mil colaboradores presentes no Brasil, Uruguai, Chile, Peru e Equador que estamos rumo a um futuro promissor. Gente do passado, presente e futuro, foram e continuarão sendo fundamentais para a construção da nossa empresa que, sem deixar de ser simples, continua crescendo e inovando.

Estamos mais fortes do que nunca e acreditamos que através da riqueza que há nas pessoas, engajamos o nosso time para continuar alcançando os melhores resultados.

Nossas vagas estão abertas para todas e todos, independentemente da idade, deficiência, raça, gênero ou orientação sexual.

Venha construir uma carreira de sucesso!

Responsabilidades

• Atuação estratégica como parceiro da liderança, com foco em recrutamento e seleção de talentos, garantindo a atração de profissionais alinhados à cultura e aos objetivos do negócio (vagas operacionais para atendimento da planta fabril);
• Realizar o recrutamento e seleção do início ao fim, desde o entendimento do perfil com a liderança até a finalização da contratação, assegurando a melhor experiência para candidatos e gestores;
• Conduzir programas de integração de novos colaboradores, garantindo sua adaptação à cultura organizacional;
• Prestar atendimento às lideranças e colaboradores sobre os processos de RH;
• Desenvolver e acompanhar indicadores orçamentários;
• Apoiar no fechamento de Folha de pagamento;
• Participação na construção de programas e projetos de RH customizados conforme as necessidades das áreas, com base em indicadores e boas práticas de gestão de pessoas.

Requisitos

• Formação superior completa em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Vivências nos principais subsistemas de RH, com foco em processos de gestão de pessoas tais como: Recrutamento e Seleção, rotinas de departamento pessoal, desenvolvimento de pessoas, avaliação de desempenho e atuação estratégica junto às lideranças para impulsionar a cultura organizacional e os resultados do negócio;
• Habilidades com ferramentas de gestão de indicadores;
• Excel intermediário/avançado;
• Fácil acesso à Raposo Tavares, região de Osasco;
• Disponibilidade para atuar em regime presencial das 08h00 às 18h00 de segunda a sexta-feira;
• Conhecimento no Sistema Sênior (Será um diferencial).