Analista de Recursos Humanos Júnior - São Paulo/SP

Copa Energia; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de soluções energéticas em São Paulo busca um Analista de Recursos Humanos Júnior. O candidato ideal terá ensino superior completo e conhecimento nas áreas de recursos humanos, além de habilidades em Excel e no pacote Office. A função inclui a condução de processos de admissão, gerenciamento de afastamentos e suporte aos colaboradores. A empresa oferece um ambiente inclusivo com diversas vantagens, incluindo vale-alimentação e plano de saúde.

Serviços

Vale Refeição ou Restaurante na Unidade

Vale Alimentação

Vale Transporte

Plano médico

Plano odontológico

Gympass

Crédito Consignado

Participação nos Resultados

Vale Gás mensal

Cartão Farmácia

Licença maternidade estendida

Auxílio Creche

Licença paternidade

Programa de Saúde e Bem estar

Subsídio estacionamento

Carro padrão aluguel

Modelo de trabalho híbrido

New Value – Clube de Benefícios

Seguro de vida

Qualificações

• Experiência nas áreas de admissão, benefícios e gestão de pessoas.
• Capacidade de trabalhar em equipe e boa comunicação.
• Habilidade em gerenciar documentos e informações.

Responsabilidades

• Conduzir o processo de admissão e onboarding de colaboradores.
• Gerenciar afastamentos e monitorar benefícios.
• Controlar a programação de férias e folha de pagamento.

Conhecimentos

Ensino Superior Completo em Administração

Conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos

Conhecimento intermediário de Excel

Conhecimento no pacote Office

Formação académica

Ensino Superior Completo

Ferramentas

Excel

Word

Power Point

Sênior

GUPY

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e se colocando à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz mais limpa.

Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItaúSA.

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Júnior para fazer parte do nosso time de São Paulo.

Acreditamos que a diversidade é fundamental para o nosso crescimento e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, orientação sexual, crenças.

Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD), alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.

Main responsibilities

Admissões e Onboarding

• Conduzir o processo completo de admissão, desde a inclusão nos sistemas Gupy e Senior até a conferência documental e emissão de contratos.
• Acompanhar o onboarding dos novos colaboradores, assegurando uma integração acolhedora e eficiente.

Afastamentos e Benefícios

• Gerenciar e registrar atestados médicos, licenças e demais afastamentos.
• Monitorar datas de retorno, agendar exames ocupacionais e administrar benefícios durante os períodos de afastamento.

PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário

• Elaborar o documento PPP com precisão, em parceria com a área de QSMS.
• Acompanhar o fluxo de validação e garantir a entrega correta e dentro do prazo ao colaborador.

Férias

• Controlar a programação de férias, realizar cálculos, emitir avisos e recibos, assegurando conformidade com os prazos legais.

Folha de Pagamento

• Efetuar lançamentos relacionados a admissões, férias, afastamentos, benefícios e demais eventos que impactem a folha.
• Garantir a integridade e consistência dos dados processados.

Ponto Eletrônico

• Gerar relatórios gerenciais, identificar e corrigir inconsistências.
• Orientar gestores e colaboradores sobre regras legais e uso adequado do sistema de ponto.

Atendimento e Suporte

• Prestar suporte aos colaboradores e gestores em dúvidas sobre procedimentos, políticas internas e legislação trabalhista.
• Atuar como facilitador nos processos de Administração de Pessoal, promovendo agilidade e clareza nas interações.

Requirements and skills

Requisitos Obrigatórios:

• Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos (departamento pessoal, ponto, benefícios, atração e seleção, etc);
• Conhecimento intermediário de Excel (Exce no pacote office;
• Conhecimento no pacote Office (Word e Power Point).

Requisitos Desejáveis:

• Conhecimento na ferramenta Sênior;
• Conhecimento na plataforma GUPY;
• Vivência com Esocial.

Additional information

Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Híbrido.

Loalidade: Morumbi, Zona Sul de São Paulo, SP.

O que Oferecemos:

• Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
• Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
• Vale Transporte.
• Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
• Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
• Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
• Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
• Participação nos Resultados (PR);
• Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
• Cartão Farmácia;
• Licença maternidade estendida de 180 dias;
• Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
• Licença paternidade de até 20 dias, conforme opção do colaborador.
• Programa de Sa fade e Bem estar - Viva+Energia;
• Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho;
• Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo);
• Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
• New Value – Clube de Benefícios para descontos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo;
• Seguro de vida.

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.

Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.

Venha energizar vidas com a gente!