Analista de Recursos Humanos Júnior

Expresso Nepomuceno; Catalão; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de transporte em Goiás busca um profissional de Recursos Humanos para conduzir processos de recrutamento, seleção e administração de pessoal. O candidato ideal deve ter formação superior em Psicologia ou Administração, além de conhecimentos intermediários em rotinas de RH. Benefícios incluem vale alimentação, vale transporte, plano de saúde e seguro de vida. Envie seu currículo e ajude a transformar a experiência dos colaboradores na empresa.

Serviços

Vale Alimentação

Vale Transporte

Plano de Saúde

Seguro de Vida

Acesso a academias

Benefícios exclusivos para profissionais do transporte

Convênio com Instituições de Ensino

Qualificações

• Formação superior em Psicologia ou Administração de Empresas.
• Conhecimento em Pacote Office Intermediário.
• Experiência em cálculos financeiros e rotinas de RH.

Responsabilidades

• Participar dos processos de recrutamento e seleção de pessoal.
• Agendar e recepcionar candidatos para entrevistas.
• Efetuar o controle dos benefícios oferecidos pela empresa.
• Realizar procedimentos de rescisões de funcionários.
• Controlar a jornada de trabalho dos funcionários.

Conhecimentos

Psicologia

Administração de Empresas

Pacote Office Intermediário

Cálculos Financeiros

Rotinas e ferramentas de RH

Experiência na função

Formação académica

Ensino Superior em Psicologia ou Administração de Empresas

Descrição da oferta de emprego

Job description

Realizar atividades relacionadas aos processos de recursos humanos, compreendendo Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Benefícios e demais rotinas dos subsistemas da área, buscando as melhores práticas de mercado, conforme as diretrizes e normas definidas na empresa.

Main responsibilities

• Participar dos processos de recrutamento e seleção de pessoal, analisando solicitações recebidas das diversas áreas da filial, contatando com o cliente interno para apuração de detalhes sobre o perfil solicitado, consultando os CV´s recebidos, pesquisando sites e ouras fontes internas e/ou externas de recrutamento, a fim de atrair candidatos qualificados e atender as necessidades da empresa;
• Agendar e recepcionar candidatos, a fim de entender seus momentos profissionais, aplicando entrevistas, através de conversa direcionada em perguntas, avaliação comportamental e demais requisitos necessários a vaga disputada;
• Efetuar o agendamento dos exames admissionais, bem como controlar os retornos para a conclusão dos processos admissionais;
• Participar na integração de novos funcionários, para apresentação da empresa, informando sobre os benefícios, normas da empresa, entrega de uniforme, e demais instruções necessárias, objetivando o esclarecimento dos procedimentos internos da empresa;
• Atender aos funcionários, inteirando-se de suas dúvidas e necessidades, prestando esclarecimento ou efetuando o encaminhamento a pessoa/área responsável;
• Efetuar a agenda dos exames periódicos;
• Realizar atividades de controle dos benefícios oferecidos pela Empresa, preparando as planilhas de controle das datas programadas e efetuando inclusões / exclusões de funcionários e dependentesnos planos médicos e odontológicos, visando o atendimento a legislação vigente e cumprimento das políticas de benefícios em vigor na Empresa;
• Representar a empresa como preposto em homologações e audiências trabalhistas sempre que necessário;
• Efetuar, via sistema, o lançamento de cupons fiscais e de acertos do Caixa da filial;
• Realizar as atividades de controle das férias dos funcionários das filiais, atualizando planilhas, registrando as solicitações, atualizações e cancelamentos, e providenciando o envio dos avisos e recibos aos envolvidos;
• Manter, através do sistema, o controle de jornada dos funcionários, coletando informações junto ao relógio de ponto, lançando as fichas de ponto, analisando ponto a ponto, efetuando ajustes se necessário, conferindo Horas Extras, Adicional Noturno e Banco de Horas;
• Emitir, via sistema, os relatórios de controle de jornada, para conhecimento dos gestores;
• Participar de reuniões com as áreas da filial, prestando esclarecimentos, trocando ideias, alinhando novos procedimentos / projetos, entre outros;
• Solicitar, através dos termos, a mudança de escala dos colaboradores em conformidade a legislação vigente;
• Emitir requerimentos oficiais de afastamento de funcionários, através do INSS;
• Realizar os procedimentos de rescisões de funcionários, com base em avisos recebidos do Gerente, verificando prazos legais, motivos e enviando e-mail a matriz e solicitando, as informações necessárias para o andamento e conclusão dos processos das rescisões;
• Realizar, via sistema, lançamentos da Folha de Pagamento, referentes a pagamentos e descontos a serem processados;
• Cobrir férias de colaboradores de RH da filial, realizando atividades de características as já descritas acima;
• Responder pela implantação e divulgação do programa 5s da Filial;
• Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação doSuperiorimediato.

Requirements and skills

• Ensino Superior em Psicologia ou Administração de Empresas;
• Pacote Office Intermediário;
• Cálculos Financeiros;
• Conhecimentos intermediários nas rotinas e ferramentas de RH;
• Experiência na função.

Additional information

• 🍽️ Vale Alimentação - Receba um auxílio para garantir suas refeições diárias com mais tranquilidade e bem-estar.
• 🚍 Vale Transporte - Mobilidade sem preocupações, desloque-se com facilidade para o trabalho com a ajuda do nosso vale-transporte.
• 🩺 Plano de Saúde - Cuide da sua saúde e da sua família com um plano completo, que oferece ampla cobertura em hospitais e clínicas de excelência.
• 🛡️ Seguro de Vida - Tranquilidade para você e seus entes queridos com um seguro de vida completo, garantindo proteção em momentos inesperados.
• 🏋️♂️ WELLHUB: Acesso a diversas academias e centros esportivos para cuidar do corpo e da mente, onde e quando quiser.
• 🏖️ SEST/SENAT - Benefícios exclusivos para profissionais do transporte, como serviços de saúde, lazer e capacitação.
• 🎓 Convênio com Instituições de Ensino - Invista no seu futuro com descontos especiais em cursos de graduação, pós-graduação e especializações.