Analista de Recursos Humanos Jr.

Toyota Empilhadeiras; São Bernardo do Campo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de equipamentos em São Bernardo do Campo busca um profissional para atuar na área de Recursos Humanos, focando em saúde ocupacional e bem-estar dos colaboradores. A função inclui desenvolver programas de valorização e promover práticas que melhorem a cultura organizacional. É necessária formação em Psicologia e experiência na área.

Serviços

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Day off - Dia do Aniversário

Kit Natalino

Prêmio - Conforme a política

Refeitório Interno

Seguro de Vida

Vale Alimentação

Vale Transporte

Wellhub (Gympass)

Qualificações

• CRP ativo e disponível para viagens.
• Experiência na área de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Assegurar o cumprimento da NR-1 e capacitação sobre saúde e segurança.
• Conduzir ações disciplinares alinhadas com a legislação.
• Desenvolver programas de motivação e valorização.
• Acompanhar métricas de engajamento e propor ações de bem-estar.

Conhecimentos

Comunicação

Trabalho em equipe

Capacitação e desenvolvimento

Formação académica

Formação Superior em Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Descrição

• Assegurar o cumprimento da NR-1, promovendo a integração e capacitação inicial dos Colaboradores sobre saúde, segurança e ambiente de trabalho;
• Conduzir processos de Ações Disciplinares, assegurando alinhamento com a política interna e a legislação trabalhista;
• Desenvolver programas de reconhecimento, valorização e motivação.
• Criar ações para fortalecimento da cultura e dos valores da empresa.
• Planejar campanhas internas que estimulem o engajamento e bem estar;
• Acompanhar métricas de engajamento, absenteísmo, rotatividade e retenção.
• Propor ações de qualidade de vida, saúde mental e bem-estar.
• Apoiar na implementação de treinamentos ligados à liderança e motivação;
• Conduzir iniciativas de integração e pertencimento;
• Ser ponto de escuta e apoio aos times, promovendo feedback contínuo;
• Atuar em toda a jornada do colaborador (permanência e offboarding), identificando oportunidades de melhoria e propondo ações para retenção de talentos.

Requisitos

• Formação Superior em Psicologia;
• CRP ativo;
• CNH ativa e disponibilidade para viagens;
• Experiência na área de Recursos Humanos;

Benefícios

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Day off - Dia do Aniversário
• Kit Natalino
• Prêmio - Conforme a política
• Refeitório Interno
• Seguro de Vida
• Vale Alimentação
• Vale Transporte
• Wellhub (Gympass)