Analista de Recursos Humanos BA - Banco de Dados 2025

Expresso Nepomuceno S/A; Feira de Santana; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de logística está buscando um profissional de Recursos Humanos para atuar em Feira de Santana, BA. Este cargo envolve recrutamento, contratação, e gestão de benefícios, além da participação em diversas atividades administrativas relacionadas aos colaboradores. O candidato ideal possui formação superior e experiência na área. Venha fazer parte de uma equipe movimentada e em crescimento constante desde 1959.

Qualificações

• Superior completo em Psicologia ou Administração.
• Intermediário em Pacote Office.
• Experiência prévia em Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Participar de processos de recrutamento e seleção.
• Agendar entrevistas e exames admissionais.
• Controlar benefícios e gestão de funcionários.

Conhecimentos

Pacote Office Intermediário

Cálculos Financeiros

Conhecimentos intermediários nas rotinas e ferramentas de RH

Experiência na função

Formação académica

Ensino Superior em Psicologia ou Administração de Empresas

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga: Realizar atividades relacionadas aos processos de recursos humanos, compreendendo Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Benefícios e demais rotinas dos subsistemas da área, buscando as melhores práticas de mercado, conforme as diretrizes e normas definidas na empresa.

Responsabilidades e atribuições

• Participar dos processos de recrutamento e seleção de pessoal, analisando solicitações recebidas das diversas áreas da filial, contatando com o cliente interno para apuração de detalhes sobre o perfil solicitado, consultando os CV´s recebidos, pesquisando sites e outras fontes internas e/ou externas de recrutamento, a fim de atrair candidatos qualificados e atender as necessidades da empresa
• Agendar e recepcionar candidatos, a fim de entender seus momentos profissionais, aplicando entrevistas, através de conversa direcionada em perguntas, avaliação comportamental e demais requisitos necessários a vaga disputada
• Efetuar o agendamento dos exames admissionais, bem como controlar os retornos para a conclusão dos processos admissionais
• Participar na integração de novos funcionários, para apresentação da empresa, informando sobre os benefícios, normas da empresa, entrega de uniforme, e demais instruções necessárias, objetivando o esclarecimento dos procedimentos internos da empresa
• Atender aos funcionários, inteirando-se de suas dúvidas e necessidades, prestando esclarecimento ou efetuando o encaminhamento à pessoa/área responsável
• Efetuar a agenda dos exames periódicos
• Realizar atividades de controle dos benefícios oferecidos pela Empresa, preparando as planilhas de controle das datas programadas e efetuando inclusões / exclusões de funcionários e dependentes nos planos médicos e odontológicos, visando o cumprimento da legislação vigente e das políticas de benefícios em vigor
• Representar a empresa como preposto em homologações e audiências trabalhistas sempre que necessário
• Efetuar, via sistema, o lançamento de cupons fiscais e de acertos do Caixa da filial
• Realizar as atividades de controle das férias dos funcionários das filiais, atualizando planilhas, registrando as solicitações, atualizações e cancelamentos, e providenciando o envio dos avisos e recibos aos envolvidos
• Manter, através do sistema, o controle de jornada dos funcionários, coletando informações junto ao relógio de ponto, lançando as fichas de ponto, analisando ponto a ponto, efetuando ajustes quando necessário, conferindo Horas Extras, Adicional Noturno e Banco de Horas
• Emitir, via sistema, os relatórios de controle de jornada, para conhecimento dos gestores
• Participar de reuniões com as áreas da filial, prestando esclarecimentos, trocando ideias, alinhando novos procedimentos / projetos, entre outros
• Solicitar, através dos termos, a mudança de escala dos colaboradores em conformidade com a legislação vigente
• Emitir requerimentos oficiais de afastamento de funcionários, através do INSS
• Realizar os procedimentos de rescisões de funcionários, com base em avisos recebidos do Gerente, verificando prazos legais, motivos e enviando e-mail à matriz e solicitando as informações necessárias para o andamento e conclusão dos processos das rescisões
• Realizar, via sistema, lançamentos da Folha de Pagamento, referentes a pagamentos e descontos a serem processados
• Cobrir férias de colaboradores de RH da filial, realizando atividades de características às já descritas acima
• Responder pela implantação e divulgação do programa 5s da Filial
• Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do Superior imediato

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior em Psicologia ou Administração de Empresas
• Pacote Office Intermediário
• Cálculos Financeiros
• Conhecimentos intermediários nas rotinas e ferramentas de RH
• Experiência na função

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