Analista De Recursos Humanos - 1177

Rhf Camaquã - Centro; Porto Alegre; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recursos humanos em Porto Alegre busca um profissional para atuar na gestão de pessoas, com foco em treinamento e desenvolvimento. O candidato ideal deve ter pelo menos 2 anos de experiência e formação superior, preferencialmente em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos. As responsabilidades incluem apoio aos gestores nas avaliações de desempenho e propostas de melhorias nos processos de recursos humanos. Oferecemos benefícios como vale transporte e convênio médico.

Serviços

Vale Transporte

Refeitório no local

Convênio Médico gratuito

Convênio Farmácia

Colônia de Férias

Qualificações

• Mínimo de 2 anos de experiência em Recursos Humanos.
• Conhecimento nas técnicas de treinamento e desenvolvimento.
• Experiência com análise de indicadores de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Atuar consultivamente em subsistemas de Pessoas & Performance.
• Levantar necessidades de treinamento e elaborar Plano Anual.
• Monitorar indicadores de Recursos Humanos.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Capacidade de Resolução de Conflitos

Treinamento e Desenvolvimento

Comunicação Interna

Planejamento e Organização

Formação académica

Ensino Superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS : - Ter um papel consultivo junto às áreas clientes em todos os subsistemas de Pessoas & Performance (Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Clima e Desempenho), identificando oportunidades, propondo ações e melhorias nos processos;
• Levantar as necessidades de treinamento de acordo com os Mapas de Competência e gerar Plano Anual de Treinamento;
• Apoiar gestores na avaliação de movimentações de profissionais, conforme estrutura de cargos e salários;
• Apoiar gestores no acompanhamento da gestão do clima e desempenho das equipes;
• Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentações de pessoal, observando as normas internas;
• Monitorar e acompanhar os indicadores de Recursos Humanos e elaborar propostas de intervenções para áreas clientes;
• Atuar na comunicação interna, garantindo que a força de trabalho tenha conhecimento dos principais temas de interesse organizacional;
• Atuar no desenvolvimento de ações de endomarketing, visando a retenção de talentos;
• Analisar e implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos;
• Zelar pela aplicação das Políticas de RH pré-definidas, propondo melhorias quando necessário;
• Realizar entrevistas de admissões, acompanhamento, e desligamento de colaboradores, coletando informações para elaboração de indicadores gerenciais.

Busca constante de melhoria contínua, através do monitoramento permanente dos indicadores de evolução do processo.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

• Capacidade para conhecer e aplicar o Modelo de Gestão por Competências, numa visão integrada com os demais processos da área de Gestão de Pessoas;
• Conhecimento das técnicas de treinamento para preparação de dinâmicas, escolha de material de apoio e preparação de formato e conteúdo da apresentação teórica;
• Capacidade de enfrentar e resolver as situações de conflito, analisando as variáveis envolvidas e suas possíveis causas, buscando o consenso e a resolução dos impasses ocorridos;
• Capacidade de informar, dialogar, comunicar os benefícios das mudanças, incentivar o desenvolvimento de grupos e aprimorar a qualificação para atuar no novo cenário, tomando decisões e assumindo os riscos do negócio;
• Capacidade de planejar, organizar, padronizar e controlar recursos, custos, prazos e qualidade com objetivo principal de alcançar os resultados desejados pela instituição e a excelência dos processos.

Tempo de experiência: mínimo de 02 anos.

Escolaridade: Ensino Superior completo (psicologia, administração, recursos humanos).

Benefícios

• VT
• REFEITÓRIO NO LOCAL
• CONVÊNIO MÉDICO AMBULATORIAL SULMED GRATUIITO (COPARTICIPAÇÃO EM CONSULTAS E EXAMES)
• CONVÊNIO FARMÁCIA
• COLÔNIA DE FÉRIAS
• VALE TRANSPORTE

Horário de trabalho: Segunda a Sexta das 08:00 às 17:24 (01:00 de intervalo).

Escolaridade Mínima: Ensino Superior.