Analista De Recursos Humanos

In Focco Rh E Assessoria Empresarial; Vila Velha; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria de recursos humanos em Vila Velha procura um profissional para atuar como Especialista em Recursos Humanos. O candidato será responsável por gerir o processo de recrutamento e seleção, além de desenvolver e implementar programas de treinamento personalizados. Espera-se que o profissional tenha formação em Psicologia ou Recursos Humanos. A vaga é para tempo integral com benefícios como assistência médica, odontológica e vale-alimentação.

Serviços

Assistência médica

Assistência odontológica

Estacionamento gratuito

Seguro de vida

Vale-alimentação

Responsabilidades

• Participar do processo de recrutamento e seleção.
• Acompanhar a adaptação do novo colaborador.
• Identificar necessidades de treinamento da empresa.
• Ministrar programas de treinamento personalizados.
• Estruturar e implementar programas de avaliações de desempenho.
• Avaliar a eficácia dos programas de treinamento.
• Implementar práticas de gestão de performance.
• Desenvolver estratégias para retenção de talentos.

Formação académica

Formação em Psicologia ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Estamos buscando profissional para atuar com:

Responsabilidades

• Participar do processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, condução de entrevistas e encaminhamento para aplicação de testes psicológicos, quando necessário.
• Acompanhar adaptação do novo colaborador através de ferramenta de avaliação do período de experiência.
• Identificar as necessidades de treinamento da empresa.
• Ministrar e desenvolver programas de treinamento personalizados para atender às necessidades identificadas, incluindo treinamentos técnicos, comportamentais e de liderança.
• Estruturar implementar programas de avaliações de desempenho, cultura de feedback e pesquisa de clima.
• Avaliar a eficácia dos programas de treinamento através de feedback dos participantes, análise de dados e indicadores chave de desempenho.
• Implementar práticas de gestão de performance, incluindo o estabelecimento de metas claras, a avaliação do desempenho dos colaboradores e o fornecimento de feedback construtivo.
• Desenvolver e implementar estratégias para retenção de talentos, incluindo a identificação de necessidades de capacitação, programas de reconhecimento e oportunidades de crescimento interno.

Qualificações

• Formação em Psicologia ou Recursos Humanos.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Salário: R$ *****,00 - R$ *****,00 por mês

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Estacionamento gratuito
• Seguro de vida
• Vale-alimentação

Horário de trabalho

• De segunda à sexta-feira
• Turno de 8 horas