Analista de Recursos Humanos

Luminus Assessoria e Corretora de Seguros e Planos de Saúde; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de seguros em São Paulo está à procura de um profissional para atuar na gestão de pessoas. O candidato deve ter formação superior em Recursos Humanos ou áreas relacionadas e experiência na área. As principais responsabilidades incluem recrutamento e seleção, onboarding de novos colaboradores e desenvolvimento de ações de endomarketing. A posição oferece a oportunidade de contribuir para o clima organizacional e o suporte a funções de contabilidade.

Qualificações

• Experiência na área de recursos humanos é necessária.

Responsabilidades

• Atuar na área de gestão de pessoas, focado em atividades de treinamento e desenvolvimento.
• Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção (end to end).
• Realizar o onboarding dos novos colaboradores.
• Desenvolver e executar ações de endomarketing.
• Apoio ao contabilidade, entrega de holerite e lançamentos de atestados.
• Ações para engajamento do clima organizacional.

Conhecimentos

Pacote office nível intermediário

Formação académica

Superior completo (Recursos Humanos ou áreas relacionadas)

Descrição da oferta de emprego

A Luminus Seguros foi criada para ser além de uma assessoria e corretora em seguros, mas sim ser uma ponte entre os anseios do consumidor e as opções de produtos disponíveis no mercado de forma simples, descomplicada e sempre utilizando a cultura de Customer Centric, isto é, o cliente no centro de tudo desde o primeiro contato em uma consultoria até o dia a dia de utilização do serviço contratado.

Rogério Costa é o fundador e idealizador do projeto e traz seus mais de 17 anos de experiência no mercado segurador, destes grande parte atuando em umas das maiores companhias de benefícios da América Latina em conjunto a sua visão de excelência em atender, levar soluções e utilizando a tecnologia para auxiliar a todos os envolvidos.

Requisitos

• Superior completo (Recursos Humanos ou áreas relacionadas)
• Vivência na área de recursos humanos
• Pacote office nível intermediário.

Responsabilidades

• Atuar na área de gestão de pessoas, focado em atividades voltadas ao treinamento e desenvolvimento de colaboradores;
• Acompanhar o desenvolvimento e participação de pessoas em treinamentos oferecidos pela empresa;
• Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção (end to end);
• Realizar o onboarding dos novos colaboradores;
• Desenvolver e executar ações de endomarketing;
• Realizar toda parte de comunicação da empresa;
• Apoio ao contabilidade, entrega de holerite, apontamentos, lançamentos de atestados;
• Ações para engajamento do clima organizacional da empresa;
• Efetuar todo processo de desligamento dos colaboradores;
• Prestar suporte para outras funções conforme solicitado.