Analista De Recursos Humanos

Concy Treinamento Empresarial E Gerencial Ltda; Manaus; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de treinamento e gestão está buscando um Analista de RH para compor sua equipe em Manaus. O profissional será responsável por atividades como administrar o pessoal e o plano de cargos, promover treinamentos, realizar recrutamento e seleção, e garantir conformidade legal. A vaga oferece salário compatível com o mercado, além de benefícios como vale refeição e vale alimentação. Requisitos incluem formação superior em áreas relacionadas e conhecimento intermediário em Pacote Office.

Serviços

Vale refeição

Vale alimentação

Vale transporte

Aprendizado

Qualificações

• Ensino superior completo nas áreas de Rh, Administração, Psicologia e afins.
• Pacote Office com nível intermediário a avançado.
• Experiência com Sistemas de RH como ERP, folha e controle de ponto.

Responsabilidades

• Administrar pessoal e plano de cargos e salários.
• Planejar e promover ações de treinamento e desenvolvimento.
• Efetuar recrutamento, seleção, movimentação e demissão de pessoal.
• Conduzir campanhas internas de ações sócio culturais e de saúde.
• Gerenciar absenteísmo e turnover.

Conhecimentos

Pacote Office (nível intermediário a avançado)

Boa comunicação

Sigilo profissional

Formação académica

Ensino superior completo em RH, Administração, Psicologia ou afins

Ferramentas

Sistemas de RH (ERP, folha, controle de ponto)

Descrição da oferta de emprego

Vaga para Analista de RH Descrição :

Estamos em busca de um analista de Recursos Humanos para fazer parte do nosso time.

O profissional será responsável por diversas atividades relacionadas à gestão de pessoas na empresa.

Responsabilidades

• Administrar pessoal e plano de cargos e salários;
• planejar e promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal;
• efetuar processo de recrutamento, seleção, movimentação e demissão de pessoal; planejar ,
• Conduzir e executar as campanhas internas de ações sócio culturais, saúde segurança ocupacional e ambientais;
• Conduzir o processo de integração de colaboradores; Administrar relações de trabalho e os conflitos existentes;
• Coordenar sistemas de avaliação de desempenho; Realizar as comunicações internas do RH;
• Manter as pastas dos colaboradores atualizadas e organizadas em arquivos físicos e digitais;
• Controlar, organizar e gerenciar absenteísmo, turnover e banco de horas;
• Participar de processos de avaliação de desempenho e plano de desenvolvimento individual;
• Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e politicas internas;
• Prestar suporte à folha de pagamento, reunindo e enviando informações à contabilidade terceirizada;
• Realizar a conferencia da folha de pagamento, verificando cálculos, encargos;
• Acompanhamento, realização e implantação de processos de gestão de qualidade na serventia e em processo de certificação; controle de materiais utilizados na Serventia.

Requisitos

• Ensino superior completo nas áreas de Rh, Administração, Psicologia e afins;
• Pacote Office (nível intermediário a avançado);
• Sistemas de RH (ERP, folha, controle de ponto, etc.);
• Boa comunicação e Sigilo profissional;

Benefícios

• Salário compatível com o mercado;
• Aprendizado;
• Vale refeição;
• vale alimentação;
• vale transporte;