Analista De Recursos Humanos

Mm Office Ltda; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição de referência na saúde em Belo Horizonte está buscando um Gerente de Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho. O profissional será responsável por gerenciar todos os processos de DP, garantindo a conformidade legal e performance em Segurança do Trabalho. É necessário formação superior nas áreas correlatas e experiência em gestão de equipe. A vaga é sigilosa e oferece um ambiente ético e de alta responsabilidade.

Qualificações

• Experiência sólida em gestão de Departamento Pessoal.
• Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista e NRs.
• Perfil ético, organizado e responsável.

Responsabilidades

• Gerenciar processos de Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho.
• Assegurar conformidade com a legislação trabalhista.
• Liderar e desenvolver a equipe de DP e SST.

Conhecimentos

Gestão de Departamento Pessoal

Segurança do Trabalho

Conhecimento em CLT

Liderança de equipes

Análise e tomada de decisão

Formação académica

Formação superior em Administração, Contabilidade, Direito ou Gestão de RH

Ferramentas

Sistema TOTVS Protheus

Descrição da oferta de emprego

Gerente de Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho

31999-899 Belo Horizonte, Minas Gerais Escalar Talentos

Descrição Do Trabalho

Instituição de referência na área da saúde busca Gerente de Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho para atuação estratégica e operacional na gestão de pessoas, assegurando conformidade legal, excelência nos processos trabalhistas e cumprimento das normas de SST, em um ambiente que exige alto nível de responsabilidade, ética e confidencialidade.

Principais responsabilidades

• Gerenciar integralmente os processos de Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, encargos, férias, benefícios e controle de jornada.
• Assegurar total conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e normas coletivas, bem como atendimento a auditorias internas e externas.
• Coordenar e acompanhar os processos de Segurança e Saúde do Trabalho, incluindo PGR, PCMSO, LTCAT, gestão de ASOs, afastamentos, CAT, exames ocupacionais e interface com clínicas e médicos do trabalho.
• Garantir o correto cumprimento das NRs aplicáveis, especialmente em ambiente de saúde.
• Atuar na gestão de relações sindicais, negociações coletivas e fiscalizações trabalhistas.
• Liderar, desenvolver e organizar a equipe de DP e SST, promovendo padronização, melhoria contínua e mitigação de riscos.
• Apoiar a diretoria e lideranças com indicadores, relatórios gerenciais e análises de passivo trabalhista.
• Atuar de forma integrada com as áreas de RH, financeiro, jurídico e saúde ocupacional, assegurando alinhamento estratégico.
• Garantir confidencialidade absoluta das informações e aderência às políticas internas e boas práticas de governança.

Requisitos

• Formação superior em Administração, Contabilidade, Direito, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em gestão de Departamento Pessoal, com atuação comprovada em Segurança do Trabalho.
• Conhecimento aprofundado em CLT, eSocial, encargos trabalhistas, benefícios, jornada, legislação previdenciária e NRs.
• Experiência em liderança de equipes e gestão de processos.
• Perfil analítico, ético, organizado, com forte senso de responsabilidade e tomada de decisão.

Diferenciais

• Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho, Gestão de Pessoas, Segurança do Trabalho ou áreas afins.
• Vivência em instituições de saúde, hemocentros ou ambientes altamente regulados.
• Conhecimento e/ou experiência com o sistema TOTVS Protheus (DP, folha e integrações).
• Atuação prévia com auditorias, fiscalizações e gestão de passivo trabalhista.

Modelo de contratação

Horário de trabalho: seg a sexta - horário comercial.

Por se tratar de vaga sigilosa, informações detalhadas sobre a instituição serão compartilhadas apenas nas etapas avançadas do processo seletivo.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.