Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

CSU Digital; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento procura um Analista de Recrutamento para atuar em processos seletivos de média a alta complexidade. O profissional será responsável pela condução end to end de processos, atuando como parceiro do negócio e alinhando perfis com as áreas. Requisitos incluem formacão superior em Psicologia ou Administração, sólida experiência em recrutamento e conhecimento intermediário em Excel e PowerPoint. A empresa valoriza competências como comunicação clara e organização.

Qualificações

• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção para vagas executivas.
• Excel em nível intermediário a avançado para controles e análises.
• Vivência com entrevistas por competências e recrutamento consultivo.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos end to end para posições estratégicas.
• Desenvolver estratégias de atração ativa e mapeamento de mercado.
• Gerenciar indicadores de recrutamento e controles em Excel.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Análises

Habilidades interpessoais

Comunicação

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos

Ferramentas

Excel

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Atuar de forma estratégica na condução de processos seletivos de média e alta complexidade, com foco em vagas executivas, garantindo qualidade, agilidade e aderência cultural ao negócio.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos seletivos end to end para posições estratégicas e executivas.
• Atuar como parceiro(a) do negócio, realizando alinhamento de perfil e entendimento das necessidades das áreas.
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• Desenvolver estratégias de atração ativa, hunting e mapeamento de mercado.
• Realizar entrevistas por competências, avaliação comportamental e análise de fit cultural.
• Elaborar pareceres técnicos e apresentações executivas em PowerPoint para suporte à tomada de decisão.
• Gerenciar indicadores de recrutamento, análises e controles em Excel (SLA, tempo de fechamento, funil, conversão).
• Interface com lideranças, consultorias e demais stakeholders.
• Garantir governança, organização e melhoria contínua dos processos de R&S.

Requisitos

• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, com atuação em vagas executivas.
• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Excel em nível intermediário a avançado (controles, análises, indicadores).
• PowerPoint em nível intermediário (apresentações executivas e storytelling).
• Vivência com entrevistas por competências e recrutamento consultivo.
• Conhecimento de ferramentas de R&S e ATS.

Diferenciais

• Experiência em ambientes corporativos de grande porte ou alta complexidade.
• Vivência com recrutamento estratégico e atuação próxima à liderança.
• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

Competências comportamentais

• Comunicação clara e postura consultiva
• Organização, autonomia e senso de prioridade
• Capacidade analítica e visão estratégica
• Discrição, maturidade e confidencialidade

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Analista Recrutamento • São Paulo, SP, BR