Analista de Recrutamento e Seleção

Integrity Recruitment; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma consultoria de recrutamento está buscando um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica em processos seletivos end-to-end. O profissional será responsável por conduzir entrevistas e alinhar perfis com os clientes, contribuindo para o crescimento de diversos setores. A posição é híbrida e requer boa comunicação e organização.

Qualificações

• Vivência em processos seletivos end-to-end.
• Conhecimento em ferramentas de triagem e entrevistas por competência.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições de especialistas.
• Alinhar perfis com clientes e entender as necessidades de cada vaga.
• Atuar com hunting ativo em plataformas como LinkedIn.

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Foco em resultados

Formação académica

Ensino Superior cursando ou completo

Ferramentas

Plataformas de recrutamento (ATS)

Descrição da oferta de emprego

Sobre o trabalho Analista de Recrutamento e Seleção

Sobre a vaga: Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para se juntar ao time da Integrity Recruitment Group, uma consultoria referência na contratação de executivos e especialistas. Essa pessoa será responsável por conduzir processos seletivos do início ao fim, atuando de forma estratégica na identificação de talentos e contribuindo para o crescimento dos nossos clientes em diferentes setores.

Requisitos:

• Ensino Superior cursando ou completo (Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas);
• Estamos avaliando profissionais com diferentes níveis de experiência em R&S (do júnior ao sênior), com vivência em processos seletivos end-to-end;
• Desejável conhecimento em plataformas de recrutamento (ATS), ferramentas de triagem e entrevistas por competência;
• Boa comunicação, organização e foco em resultados.

Responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições de especialistas, média e alta liderança;
• Alinhar perfis com clientes e entender a fundo as necessidades de cada vaga;
• Atuar com hunting ativo em plataformas como LinkedIn e bancos internos;
• Realizar entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos e comportamentais;
• Acompanhar e garantir a boa experiência dos candidatos ao longo do processo.

Modelo de contratação: PJ
Atuação: Híbrida (com dias presenciais a combinar)