Analista De Recrutamento E Seleção

Ponto da Lingerie; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de lingerie está em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção em São Paulo. O profissional será responsável por gerenciar atividades de recrutamento, realizar triagens e contribuir para melhorias dos processos. A posição requer formação em Psicologia ou áreas afins, além de experiência comprovada. Oferecemos benefícios como refeição no local e convênio médico.

Serviços

Refeição no local

Convênio médico (Amil)

Assistência odontológica (Amil)

Vale-transporte (Flash)

Convênio com o SESC

Desconto de até 25% em produtos da loja

Desconto educacional

Qualificações

• Experiência comprovada na área de recrutamento e seleção.
• Domínio das técnicas de entrevistas por competências.
• Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos.
• Disponibilidade para realizar viagens curtas.
• Escolaridade mínima: Ensino Superior.

Responsabilidades

• Realizar o levantamento e análise das necessidades de contratação.
• Elaborar e divulgar anúncios de vagas em canais de recrutamento.
• Realizar triagem de currículos e entrevistas.
• Gerir o banco de talentos da empresa.
• Gerir o banco de talentos da empresa.
• Manter e atualizar informações de candidatos.
• Contribuir na melhoria dos processos de recrutamento.
• Apoiar nas atividades do setor de recursos humanos.

Conhecimentos

Resiliência

Agilidade

Organização

Proatividade

Formação académica

Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins

Ferramentas

Sistemas de recrutamento e seleção

Descrição da oferta de emprego

Descrição

A empresa Ponto da Lingerie está em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção para integrar a sua equipe de recursos humanos. Buscamos um profissional resiliente, ágil, organizado e pró-ativo, que tenha conhecimento e experiência na área de recrutamento e seleção.

Responsabilidades

• Realizar o levantamento e análise das necessidades de contratação da empresa, alinhadas com os gestores das áreas;
• Elaborar e divulgar os anúncios de vagas em diferentes canais de recrutamento;
• Realizar triagem de currículos e entrevistas individuais ou em grupo;
• Realizar feedbacks para os candidatos aprovados e reprovados nos processos seletivos;
• Gerir o banco de talentos da empresa;
• Manter e atualizar informações de candidatos no sistema de recrutamento e seleção;
• Contribuir ativamente na melhoria dos processos de recrutamento e seleção da empresa;
• Apoiar nas demais atividades do setor de recursos humanos, quando necessário.

Requisitos

• Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência comprovada na área de recrutamento e seleção;
• Domínio das técnicas de entrevistas por competências;
• Conhecimento e experiência com sistemas de recrutamento e seleção;
• Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos;
• Disponibilidade para realizar viagens curtas;
• Escolaridade mínima: Ensino Superior.

Valorização

• Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos.

Habilidades

• Resiliente, ágil, organizado e pró-ativo.

Benefícios

• Refeição no local
• Convênio médico (Amil)
• Assistência odontológica (Amil)
• Vale-transporte (Flash)
• Convênio com o SESC
• Desconto de até 25% em produtos da loja
• Desconto educacional
• Convênio médico, Refeição no local e Vale transporte

Detalhes da Vaga

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Analista
• Disponibilidade para viajar