Analista De Recrutamento E Seleção

Agilidade Seleção; Curitiba; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma respeitada empresa do setor de Saúde procura um Analista de Recrutamento e Seleção com formação em Recursos Humanos ou áreas correlatas. O profissional será responsável por assegurar a execução dos processos do Departamento Pessoal, organizar documentação e atender colaboradores. É necessária experiência em rotinas de DP, conhecimento da legislação trabalhista e habilidades em comunicação. A posição oferece benefícios como Assistência Médica e Vale Refeição, e o trabalho é realizado em Curitiba, no regime híbrido.

Serviços

Assistência Médica - Unimed com co-participação

Assistência Odontológica

Vale Refeição

Vale Alimentação

Vale Transporte ou Auxílio Combustível

Qualificações

• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.

Responsabilidades

• Acompanhar e garantir a correta execução dos processos do Departamento Pessoal.
• Conduzir processos de admissão e rescisão de colaboradores.
• Controlar e calcular férias, assegurando cumprimento de prazos.

Conhecimentos

Organização

Atenção a detalhes

Boa comunicação

Formação académica

Formação Superior em Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas

Ferramentas

Sistema Dominios

Totvs

Descrição da oferta de emprego

Analista de recrutamento e seleção

Empresa: Conceituada empresa da área da Saúde

Missão do cargo: Assegurar a correta execução dos processos de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, precisão das informações e bom atendimento aos colaboradores.

Principais atividades:

• Realizar o fechamento e a conferência da folha de pagamento.
• Conduzir processos de admissão e rescisão, incluindo conferência e organização da documentação.
• Controlar e calcular férias, assegurando cumprimento de prazos e da legislação vigente.
• Gerir e acompanhar encargos trabalhistas (INSS, FGTS e IRRF).
• Atender e orientar colaboradores sobre folha de pagamento, benefícios e rotinas de DP.
• Separar e organizar documentação para audiências trabalhistas.
• Apoiar a otimização e automação dos processos internos do Departamento Pessoal.
• Atualizar e controlar dados no sistema de gestão de pessoas.
• Elaborar e entregar relatórios e indicadores da área.
• Acompanhar convenções coletivas e realizar ajustes salariais conforme aplicável.

Requisitos:

• Formação Superior em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal.
• Vivência com o sistema Dominios, Totvs.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Organização, atenção a detalhes e boa comunicação.
• Assistência Médica - Unimed com co-participação
• Assistência Odontológica
• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Vale Transporte ou Auxílio Combustível

Coordenador(a) de recrutamento e seleção

A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.

Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 50 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de contratação e solução de TI e estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, recursos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação, avançar em soluções de mão-de-obra e transformar a infraestrutura tecnológica. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.

Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os maiores e melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparência, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. Compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar! Que tal desenvolver sua carreira conosco?

Na Dexian, valorizamos a diversidade.

O que esperar do seu dia a dia de trabalho

• Coordenar tecnicamente e realizar a gestão do time
• Planejar e executar estratégias de atração de talentos
• Gestão de SLAs do time
• Priorizar o trabalho com foco nas datas de entregas, eficiência e qualidade
• Interagir de forma colaborativa e respeitosa entre colegas e áreas
• Demonstrar e agir com atitude positiva e ética
• Demonstrar proatividade ao identificar oportunidades de melhoria nos processos/sistemas
• Conduzir processos seletivos estratégicos para a empresa
• Identificar novas fontes de buscas/captação de profissionais de TI
• Atuar de forma consultiva ao negócio sobre o mercado, oferta x demanda, média salarial, concorrentes, tendências, etc.
• Identificar e participar de feiras de empregabilidade e eventos de TI
• Aderir e multiplicar as melhores práticas da empresa
• Realizar ou coordenar pesquisas de média salarial de mercado para responder RFPs, RFIs e RFQs

O que você precisa ter

Inglês em nível avançado

Vivência com gestão de times de recrutamento e seleção de profissionais de TI

Desejável ter atuado em Consultorias de recrutamento de profissionais de TI

Onde você vai trabalhar?

Curitiba - PR - Regime Híbrido

Regime de Contratação

Benefícios para você

• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Auxílio Pet

Além disso, oferecemos :

• Incentivo a estudo após completar 1 ano de Dexian
• Programa de desenvolvimento e treinamentos
• Formação através da Trilha de Liderança

Bolsista Doutores Inovando no Setor Empresarial - APS3

A Fundação Araucária, em parceria com o IEL Paraná, oferece às empresas paranaenses um programa inovador que conecta seu negócio a doutores profissionais. O Doutores Inovando no Setor Empresarial oferecerá bolsas para a inserção de doutores em empresas paranaenses, promovendo o desenvolvimento científico, tecnológico e de inovação. Os bolsistas atuarão diretamente na empresa, contribuindo com conhecimento de ponta e soluções personalizadas para o mercado, ancoradas na ciência e em evidências robustas.

Mais do que uma ponte entre academia e setor produtivo, o programa fomenta a aplicação prática do conhecimento científico, favorecendo a transformação de pesquisas em inovações reais, com alto impacto socioeconômico. A atuação dos doutores promove a cultura da ciência nas organizações, estimula a tomada de decisão baseada em dados e evidências, e potencializa a capacidade de resolver desafios complexos de forma criativa e sustentável.

Sobre a Oportunidade:

Desde 2012 a APS3 atua como agente SIEMENS, auxiliando as empresas a trilharem seu caminho rumo à digitalização e atuando nos mais diversos tipos de indústria. Especialista em MOM (Manufacturing Operations Management) e em PLM (Product Lifecycle Management), a APS3 cobre as áreas de venda, consultoria, implantação e suporte do Opcenter APS / Preactor, do Opcenter X e do Teamcenter PLM, soluções líderes de mercado na transformação digital. A APS3 ouve seus desafios e objetivos de negócios e, em seguida, colabora com você para desenvolver uma solução de tecnologia adaptada ao seu negócio e à sua indústria. Como tem experiência em ajudar muitas empresas de vários segmentos industriais, a APS3 trabalhará com você para garantir um sucesso semelhante para sua empresa.

O objetivo desse projeto é implantar um sistema robusto de gestão de pessoas que contemple trilhas de carreira, avaliação contínua de desempenho, Programas de Desenvolvimento Individual (PDI) e iniciativas estruturadas de engajamento e clima organizacional, assegurando o crescimento sustentável da empresa e a satisfação dos colaboradores.

Projeto: Estruturação completa da área de Recursos Humanos da APS3.

Formação Acadêmica: Doutorado completo em Psicologia, Administração ou Recursos humanos. Defesa da tese há, no máximo, 5 anos.

Principais Atividades:

• Diagnóstico e Estruturação de Cargos e Carreiras.
• Implementação do Sistema de Avaliação de Desempenho.
• Criação e Gestão de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Capacitação e Desenvolvimento de Lideranças.
• Consolidação e Documentação dos Processos de RH.
• Avaliação Final e Planejamento Estratégico de RH.

Requisitos Técnicos Mínimos:

• Conhecimento intermediário dos principais aplicativos office (Excel, Word e PowerPoint).
• Experiência profissional ou acadêmica com avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento pessoal e com estruturação de plano de carreira.

Requisitos Técnicos Desejáveis / Diferenciais

• Já ter trabalhado em empresa na área de RH.
• Conhecimento em testes comportamentais como DISC ou similares.
• Já ter atuado em empresas de tecnologia.

Valor da bolsa (mensal): Bolsista (Doutor) R$ 5.000 – Programa Doutores Inovando no Setor Empresarial

Formato de trabalho: Híbrida em São José dos Pinhais/PR

Soft Skills: Autogestão, Trabalho em equipe, Autonomia, Criatividade, Ética e Responsabilidade.